Mkpebi ndị siri oke ike nke onye a ghaghị ịtọhapụ, ego ole ha ga- akwụ , ụgwọ ego ịkwụ ụgwọ , na otu ụlọ ọrụ ga-esi nyere onye ọrụ ahụ a na-akwụfu aka aka ịchọta ọrụ ọzọ na-erughị nlebara anya. Ndị a bụ mkpebi ndị dị oke mkpa bụ ndị na-enwe mmetụta dị ukwuu maka ọdịnihu nke nzukọ ahụ dịka ha na-eme n'ọdịnihu nke ndị ọrụ eji arụ ọrụ.
Ya mere gini mere? A na-enye ndị ọrụ iwu iwu mkpebi ndị a, bụ nke kachasị mee ya bụ iji belata ihe gbasara ịgba akwụkwọ, ọ bụghị iji chebe isi na ọgụgụ isi nke nzukọ ahụ. A na-ejikarị mmebi nsogbu na-emekarị ihe na-enweghị mgbagha, enweghị ọmịiko nke na-ahapụ ndị ọrụ nkwụsị na-ewe iwe na ndị ọrụ ndụ dị ndụ na- enwe mmetụta na-enweghị enyemaka ma ọ bụ na-eweda ha ala.
Enweghị ike bụ onye iro nke nnukwu ihe. Ọ na-emepụta ebe ọrụ maka ịdọrọ, mkpebi ikpe na-ezighị ezi, enweghị nkwanye ùgwù , na ịba ụba.
Ndị a nile na-etinye ihe ngbochi na otu ụlọ ọrụ nke chọrọ ugbu a karịa.
Izere Nsogbu nke Downsizing
Ụzọ na-adịghị mma nke mgbubilata juru. Ihe nkedo di iche iche dika nke ndi na - esochi bu ihe; ha adighi kwa adighi ike.
Ịhapụ Nchedo Iwu iji Chepụta Ihe Omume
Ọtụtụ ndị ọka iwu na-ahụ maka ụlọ ọrụ ga-enye ndụmọdụ ịhapụ ndị ọrụ na onye ọrụ eji akwụ ụgwọ, nke mbụ na-arụ ọrụ na ngalaba niile.
Usoro maka nbibi nke kachasi ike na-ekpe ikpe na ụlọikpe, dịka ọmụmaatụ, bụ ịhapụ 10% nke ndị ọrụ n'ofe niile na aka ochie-nanị ihe ndabere. N'ụzọ dị otú a, ọ nweghị onye ọrụ nwere ike ịsị na a chụpụrụ ya maka ịkpa ókè .
Ọzọkwa, ndị ọkàiwu na-adụ ọdụ ka ha ghara ikwu ihe ọ bụla karịa ihe dị oke mkpa maka ndị ọrụ ahụ na-apụ ma ọ bụ ndị lanarịrịnụ. A kpachara anya a iji chebe ụlọ ọrụ ahụ ka ọ ghara ime nkwa ọ bụla ma ọ bụ nke doro anya nke a na-edebebeghị. Site na ide ihe edere banyere layoffs, ụlọ ọrụ ahụ na-echebe onwe ya site na mkpesa nke ndị ọrụ na-echegbu onwe ha na ịhapụ ndị ọrụ a kpọrọ ọnụ.
Ụzọ a nwere ike ịga nke ọma site n'ikike iwu kwadoro, ma ọ bụghị site na nchegbu nchịkọta dị ukwuu ma dị mkpa karị. Nke mbụ, ịkwụsị ndị ọrụ site na pasent dị pasent na ngalaba dịgasị iche iche bụ enweghị isi. Kedu ka ọ ga - esi bụrụ na ọnụahịa nwere ike ịnagide ọnụ ọgụgụ nke ndị ọrụ ole na ole dịka ihe onwunwe ụmụ mmadụ?
O nwere ike ịbụ na otu ngalaba nwere ike ịpụpụtakwu na onye ọzọ fọdụrụ? Mkpebi nke ole ndị ọrụ ga - esi na ngalaba ọ bụla ga - adabere na nyochaa mkpa ego, ọ bụghị nchịkọta na - enweghị ike.
Ebumnuche nke ịtọhapụ ndị ọrụ na-adabere na nká bụ nke na-enweghị isi. Nhọrọ nke ndị ọrụ maka layoff kwesịrị ịdabere na nkesa akwụkwọ ọrụ, ọ bụghị ụbọchị a na-akwụ ụgwọ onye ọrụ ọ bụla. Mgbe ụfọdụ onye ọrụ nke ọnwa 18 nwere nkà dị oke ọnụ karịa onye nwere afọ 18.
Na-enye Ntucha Ntị dị ka o kwere omume
N'ihi ịtụ egwu na ikpe ọmụma, ọtụtụ ndị isi na-ahọrọ inye ndị ọrụ dịka ịdọ aka ná ntị dịka o kwere omume banyere layoff ma ọ bụ iwelata. Ndị na-ahụ maka egwu na-atụ egwu na ọ bụrụ na ndị ọrụ mara ọkwa ha tupu oge eruo, ha nwere ike ịda mbà n'obi ma ghara ịrụpụta ihe - ha nwere ike ọbụna imebi azụmahịa. Otú ọ dị, ọ dịghị ihe e dere ede na-egosi na ọhụụ ọkwa nke a layoff na-eme ka ụbụrụ onye ọrụ sabotage.
Otú ọ dị, enweghị ọkwa banyere ịkụdalata, Otú ọ dị, ọ na-eme ka ntụkwasị obi ghara ịdaba n'ebe ndị ọrụ ndụ dị ndụ nọ.
Nkwenye dabeere na nkwanye ùgwù. Mgbe ndị ọrụ na-achọpụta ihe a na-emepụta na-enweghị ihe ọmụma ha ma ọ bụ ntinye (ha ga-eme mgbe onye mbụ na-ahapụ ya), ha na-ahụ enweghị nkwanye ùgwù maka nkwesị ntụkwasị obi ha, na- ebibi ntụkwasị obi . Site n'inyeghị ndị ọrụ ọrụ nke nwere ike inyere ha aka na-eme atụmatụ ndụ ha, njikwa na-ebute nchekasị na enweghị enyemaka nke nwere ike ịbibi kpamkpam ma chọọ ka ọtụtụ afọ dozie.
Emesị Mee ka ọ bụrụ na Ọ nweghị Ihe merenụ
Ọtụtụ ndị ọkachamara kwenyere na mgbe a gbasịrị ya, obere okwu banyere ya ka mma. Na obi ụtọ, onye ọ bụla ga-echezọ ma gaa n'ihu. Gịnị mere ị ga-eji nọrọ n'oge gara aga? Nke bụ eziokwu bụ na ndị ọrụ na-anwụ anwụ ga-ekwu banyere ihe merenụ ma onye ọrụ njikwa ahụ na-eme ma ọ bụ na ọ bụghị.
Ka ụlọ ọrụ ahụ gbalịsiri ike ịkwụsị mkparịta ụka ndị a ma mee ka à ga-asị na ọ dịbeghị ihe merenụ, nkwurịta okwu ahụ ka njọ. Ndị ọrụ na - arụ ọrụ ga - arụ ọrụ dịka ihe si na - eme ma ọ bụrụ na njikwa ahụ.
Iweghachite site na layoff dị ngwa ngwa ma ọ bụrụ na ndị ọrụ na ndị ọrụ na-ekwupụta uche ha n'enweghị ihe ọ bụla gbasara ihe merenụ. N'ezie, ọ nwere ike ịbụ ohere dị ukwuu maka otu ndị ọrụ na-anwụ anwụ na-emekọ ọnụ ma na-emeghachi njikọ.
Mgbe nlezianya jụrụ ịnakwere ihe merenụ n'ezie, ọ na-egosi na obi adịghị ya mma, na-enye echiche nke ndị ọrụ enweghị enyemaka. Ọ bụrụ na njikwa agaghị ekwu banyere ya ọbụlagodi mgbe eziokwu gasịrị, gịnị ọzọ ọ na-ezo?
Gbanyụọ nke ọma
Mgbe ị na-eche otu nzukọ nke na-adịghị arụ ọrụ na arụmọrụ kachasị mma ma na-eche na ọ dị mkpa ịchọta ya, e nwere ụkpụrụ isi ole na ole iji buru n'uche. Idebe ụkpụrụ ndị a agaghị ekpochapu ihe ize ndụ ndị dị na mbibi, ma ha ga-enyere aka izere nsogbu ndị na-emekarị nke atụmatụ na-adịghị mma.
Kpebisie ike ma ọ bụrụ na nsogbu dị ọtụtụ ma ọ bụ obere uru
Ajụjụ mbụ dị mkpa ịjụ tupu ịgbanweta ọ bụla bụ: Ọ dị mkpa maka ịme ihe a site n'ịhụ ọtụtụ ndị ọrụ ma ọ bụ obere uru? Ọ bụrụ na ọ bụ obere uru, nke a bụ ihe ịdọ aka ná ntị mbụ na ụlọ ọrụ gị adịghị njikere maka layoff.
Iji nchapu dịka ihe nkwụsị ụgwọ bụ ihe nzuzu: ịhapụ nkà na ụzụ bara uru site n'ịkwụsị ọrụ na-eme ka ọnọdụ ọjọọ ka njọ. Mgbe azụmahịa gị enweghị ego, ịlapu isi ego ọgụgụ isi ma si otú a belata arụmọrụ nke ịhapụ ihe onwunwe yana ike maka ọganihu n'ọdịnihu abụghị ihe ngwọta.
Ọ bụrụ na azịza ya bụ ọtụtụ ndị ọrụ, mgbe ahụ, ị malitere usoro usoro echiche nke ọma maka mgbanwe . Iji kpebie ikpebi ma ọ bụrụ na ị nwere ọtụtụ ndị ọrụ, lee usoro azụmahịa nke nzukọ ahụ, ọ bụghị isi ego ya. Kedu ngwaahịa na ọrụ ị ga-enye? Kedu n'ime ngwaahịa na ọrụ ndị a ga-aba uru?
Kedu talent ị ga-eji na-agba ọsọ ọhụrụ? Ajụjụ ndị a ga-enyere gị aka ime atụmatụ maka ọdịnihu-ayoyoff n'ọdịnihu. Ihe ndị a ga - eme ka ọ gbanwee ngwa ngwa site na nhụsianya na - adịghị ize ndụ nke ịkụda mmụọ ka ọganihu bara uru na arụmọrụ.
Kpebisie ike ihe ụlọ ọrụ Post-Layoff ga-ele anya
Ịhụ ọhụụ doro anya nke ụlọ ọrụ ahụ dị oke mkpa tupu e mebie layoff ahụ. Gọọmenti kwesịrị ịma ihe ọ chọrọ ime, ebe a ga-emesi ike na nzukọ ọhụrụ, na ndị ọrụ ga-adị mkpa.
Enweghị ntụziaka dị ka ọhụụ doro anya banyere ọdịnihu, ọ ga-abụ na nzukọ ọhụrụ ahụ ga-ebute ụfọdụ nsogbu ndị ahụ nke mbụ kere ihe dị mkpa maka layoff. N'ụzọ dị mwute, ọtụtụ ndị isi na-eleda oge nchịkọta nke òtù ochie ahụ anya iji chegharịa otu nsogbu ahụ ọzọ.
Ọ gwụla ma enwere nkọwa doro anya, ọhụụ ọhụụ nke ụlọ ọrụ ọhụrụ ahụ n'etiti ndị ọrụ nlekọta dum, oge gara aga ga-eme ka ọ ghara imebi ọdịnihu ma mepụta usoro nke ugboro ugboro a na-enweghi mma na nhazi ọrụ.
Na-asọpụrụ Ndị Mmadụ Ùgwù Mgbe Niile
Ụzọ eji arụ ọrụ na ọtụtụ layoffs egbugbu na-emeso ndị ọrụ dika umuaka. A na-egbochi ozi ma tụgharịa. A na-emebi ndị njikwa 'na-achịkwa ndị ọrụ ha. Ndị na-ahụ maka ndị ọrụ ụmụ mmadụ na-agbarịta ụka site na otu nnọkọ na-ebute ibe ha.
Otu njikwa esi edozi ndị ọrụ eji arụ ọrụ bụ otú o si emeso ndị ọrụ fọdụrụnụ aka - ihe ọ bụla ị na-eme na ntinye na-eme na ebe egwuregwu, na onye ọ bụla na-ekiri. Uzo esi eme ka ndi oru eji eme ihe bu otua ndi mmadu ji eche na enwere ike ime ha.
Gịnị kpatara nke a? N'ihi na ịme atụmatụ nke ọma maka nzukọ ọhụrụ ahụ ga-anọgide na-aga ma melite ya. Ị ghaghị ịnwe talent ahụ pụrụ iche, ndị bụkwa ndị ọrụ kachasị aka na ndị ọzọ.
Mgbe ha na-ahụ ụlọ ọrụ na-emeso ndị ọrụ nkwụsị ọrụ ọrụ na-adịghị mma, ha ga-amalite ịchọ ebe ka mma iji rụọ ọrụ, na-atụ egwu isi ha ga-esote akwụkwọ mpịakọta.
Na-asọpụrụ Iwu ahụ
Ọ bụ ezie na ọ dị mkpa ka ị ghara ikwe ka ụlọ ọrụ iwu kwadoro ịmepụta ihe, ọ dị mkpa ka ị sọpụrụ iwu ọrụ. Na mba dị iche iche, iwu ndị dị otú ahụ gụnyere onyinye ruru na ikike ndị obodo , ịkpa ókè afọ , nkwarụ, ịrụ ọrụ nhazi, na iweghachi. Iwu ndị a dị mkpa, a ghaghịkwa ịkwanyere ha ùgwù maka ihe ha bu n'uche na ihe ha na - enye iwu - ma ọ bụ ịba uru.
Ọ bụrụ na ị zubere atụmatụ ịkwado gị dịka mkpa ego, ọ bụghị na isi ma ọ bụ agadi, ị gaghị enwe nsogbu ịkwado iwu ahụ. Ị ga-enwe ike ịchọta onwe gị mgbe niile na nsogbu iwu ma ọ bụrụ na ị kwadoro ihe ndị ọzọ karịa mkpa ego.
Ezi Ihe Nlereanya nke Mbelata
N'oge njikọ nke BB & T Financial Corporation na Southern National Corporation, a na-ewepụ ọnọdụ ndị a na-agbanyeghị n'ọhụụ site na iji nzere na-akwụ ụgwọ . Hewlett-Packard na-eme ihe omume a na-akpọ izu abụọ bụ nke a gwara ndị ọrụ niile ka ha wepụ otu ụbọchị n'emeghị ụgwọ kwa izu abụọ ruo mgbe ụtụ ahịa na-abawanye ụba.
Ezigbo Ihe Nlereanya nke Mbelata
Scott Paper duziri ihe dị ka ndị ọrụ 10,500 n'ime afọ 1990. N'afọ ndị sochirinụ, Scott enweghị ike ịmepụta ngwaahịa ọhụrụ ọ bụla ma hụ ọnụ ọgụgụ dị ịrịba ama na uru, ruo mgbe onye ahịa mpi Kimberly-Clark zụtara ya.
Ime ya eme
Ịmalite ịga nke ọma bụ nnukwu ihe siri ike. Ihe ndị na-esonụ nwere ike inyere gị aka iche echiche maka onye ọ bụla na-atụle ihe dị otú ahụ.
- Na- akwanyere ndị ọrụ niile ùgwù .
- Na-ekwurịta okwu karịa ịhapụ ozi.
- Iwu nyocha gbasara iwu ma soro mmụọ iwu ahụ.
- Mgbe nke a gasịrị, nye ndị ọrụ ohere ohere maka ịnakwere, tụlee, ihe merenụ.
Mmechi
E nwere ihe abụọ dị mkpa ị ga-eburu n'uche mgbe ị na- eme atụmatụ maka ịmepụta ihe : ịkwanyere ùgwù ọrụ na atụmatụ azụmahịa. Ọ dịghị onye, site na ụlọ ọrụ mail gaa na ime ụlọ ahụ, na-enwe nkụda mmụọ; ma ọ bụrụ na ọ dị mkpa ka a belata ọrụ na-apụghị izere ezere, a ga-emezipụ a layoff n'ụzọ dị otú a na edozi nsogbu ahụ ma nzukọ ahụ karịrị.
** Alan Downs bụ onye ọkà n'akparamàgwà mmadụ na onye ọkachamara bụ ọkachamara na nhazi atụmatụ ụmụ mmadụ na-akwado ma na-enyere ndị isi ụlọ ahịa aka iru oke ha. O dere ọtụtụ akwụkwọ, gụnyere AMACOM's Corps Executions (1995), nke a kwadoro na-eme ka mgbubilata, Nkọwa Ọrụ Ebube (Prentice Hall, 1998), na Onye Na-enweghị Atụ (AMACOM 2000).
A na-achọkarị ajụjụ maka ajụjụ ọnụ site n'akwụkwọ akụkọ, TV, na mgbasa ozi redio. O dekwara ederede akụkọ maka ọtụtụ akwụkwọ akụkọ na akwụkwọ ahia, tinyere nlekọta nlekọta na n'akụkụ ndị Board .