HRIS Definition na Nkọwa
A na-agbakọta ihe dị ka nchekwa data, ọtụtụ narị ụlọ ọrụ na-ere ụfọdụ ụdị nke HRIS na onye ọ bụla HRIS nwere ikike dị iche iche.
Choro gi HRIS nke oma dabere na ike i choro n'ime ulo gi. Ka HRIS na-aghọwanye ọkaibe, nhọrọ ahụ ezuola iji mee ka ngalaba gọọmentị gwuo ọrịa.
Atụmatụ dị mkpa dịka ị na-ele Nhọrọ gị
Nhọrọ nke onye HRIS bụ nsogbu dịka ọtụtụ nhọrọ dị. Ịchọta nhọrọ ndị kachasị mma maka mkpa gị na ụlọ ọrụ gị bụ ihe ịma aka. Ịga site na ozi nke usoro nke ọ bụla na-esiri ike.
A na - enyekarị ndị ahịa ahụ ọrụ ndị ahịa nke nwere ike ịgwa gị na usoro ahụ ga - egbo mkpa gị. Jide n'aka na ị na-elele nke a site na ọtụtụ ntinye gụnyere ndị ahịa ugbu a, ndị na-akparịta ụka n'ịntanetị, LinkedIn, ndị ọzọ SHRM, na nyocha Google.
Ndị a bụ ihe ndị ọzọ ị ga-atụle ka ị na-ahọrọ HRIS gị.
- Cheta na ọ bụrụgodị na ụlọ ọrụ gị bụ mmadụ ole na ole taa, ọ nwere ike ịnweta okpukpu abụọ ma ọ bụ ọbụna ugboro iri na ọtụtụ ndị ọrụ n'ọdịnihu, nataa usoro nwere ike ịmalite na azụmahịa gị.
- Ihe ọzọ dị mkpa ị ga-atụle bụ na ọtụtụ HRIS nwere ike ịrụzu naanị akụkụ nke ihe ị chọrọ iji rụọ ọrụ. N'okwu ndị a, ị ga-achọ ijide n'aka na components nke ihe mgbakwunye ọ bụla ma ọ bụ usoro ndị ọzọ na-arụkọ ọrụ ọnụ. Ọzọkwa, ekwela ka okwu onye ahịa ahụ banyere usoro ndị na-arụ ọrụ ọnụ. Mee nnyocha gị.
- Lelee ma hụ ụdị ọzụzụ na nkwado dị maka ndị ọrụ gị. I kwesiri ijide n'aka na edere nkwa nke onye oru ahia banyere ọzụzụ na ntinye akwukwo n'azu nzoputa edere ya na nkwekorita gi iji zuta HRIS. Na, chọpụta na òtù ndị ọzọ iji jide n'aka na ụlọ ọrụ gị ahọpụtara nwere ndekọ ndekọ nke nkwado na-aga n'ihu, nkwado enyemaka.
Omume nke Nhọrọ Chois Better
N'ikpeazụ, ihe gbasara Human Information Information (HRIS) kachasị mma:
Nchịkwa nke ọrụ ọrụ niile . Data dị ka aha, utu aha, adreesị, na ụgwọ bụ mmalite mmalite. Akụkọ ego na ọnọdụ, akụkọ akuko, akụkọ nlele anya nyocha, na ozi ndị ọzọ dị egwu.
Akwụkwọ ndị metụtara ụlọ ọrụ dịka akwụkwọ edemede ndị ọrụ, usoro mwepụ nke mberede , na ntụziaka nchekwa.
Enweta nlekọta gụnyere ntinye aha , mgbanwe ọnọdụ, na ozi nkeonwe mmelite. Na usoro zuru oke, ị nwere ike ikwe ka ndị ọrụ were anya ma nyochaa ozi nke aka ha, gụnyere nsụcha ezumike.
Mmekọrịta zuru ezu na ịkwụ ụgwọ na ụlọ ọrụ ego na ụlọ ọrụ ndị ọzọ. Mgbe a jikọtara ha, ị nwere ike hụ na nkwụghachi ụgwọ ziri ezi.
Enweghi ihe nkpu n'etiti ihe nkwụ ụgwọ onu ogugu na ihe omuma nke ugwo. Ọ bụrụ na usoro ahụ adịghị etinye ọnụ, ọ dị mfe imelite ụgwọ n'otu usoro ma ọ bụghị na nke ọzọ.
Ndepụta ngwa ngwa ma maliteghachi nlekọta: Mgbe usoro gị dị nkwụsị, onye ọrụ ahụ nwere ike ịpị bọtịnụ akwụ ụgwọ na ihe ọmụma niile sitere n'aka onye na- achọ ya bufere onye ọrụ nke ihe. Nke a na-azoputa oge dị ukwuu n'ihi na ntinye data na ntinye akwụkwọ na-apụ kpamkpam.
Ọ bụrụ na onye na-achọ ọrụ tinye ihe nke aka ya mgbe itinye ya n'ọrụ, ịnwere ike hụ na ị ziri ezi. Ọ bụrụ na a na-enye akwụkwọ ozi ahụ site na otu usoro ahụ dịka usoro ịkwụ ụgwọ, ụgwọ ahụ ga-adaba na nke zuru oke na enweghị nghọtahie.
Atụmatụ mmepe arụmọrụ: Ọ bụghị naanị iji nweta atụmatụ, ma ọ bụrụ na e dekọrọ ha na usoro etiti, mgbe ahụ, ha nwere ike ịgbaso onye ọrụ ahụ site n'ọkwá na ọnọdụ.
Onye isi ndi isi nwere ike igbanye akuko iji mara ebe ndi mmadu di na ihe ndi mmadu na-eme n'usoro n'usoro n'usoro ime atụmatụ ha.
Omume ịdọ aka ná ntị: Ọ dị mkpa ka ịdebe onye akpụrụla, kwụsịrị, ma ọ bụ mee ihe ọjọọ ndị ọzọ e mere megide ha kwuru - ọbụlagodi mgbe onye ọrụ hapụrụ nzukọ gị. Mgbe ụlọ ọrụ na-akpọ ma rịọ maka onye ọrụ mbụ na-arụ ọrụ , ọ dị mfe maka onye na-elekọta ha na Ngalaba Nchịkwa mmadụ iji lelee anya ma kọọ ma onye ahụ ga-eru maka rehire ma ọ bụ na ọ gaghị eru.
Ihe ndekọ nke ọzụzụ: Nke a dị oke egwu na ụlọ ọrụ ebe a chọrọ ọkwa na ikikere. Na ụlọ ọrụ ndị ọzọ, akwụkwọ nchịkọta nwere ike ọ gaghị enwe ọkwa dị mkpa, ma ị nwere ike ịchọpụta na ịnweta ozi ahụ bara uru ka ị na-azụlite ndị ọrụ gị, bụ isi ihe ha chọrọ n'aka ọrụ.
Na nchịkọta, HRIS nke kachasị ọrụ na-elekọta ụlọ ọrụ na-eche ozi a:
- ndị na-abịa na PTO iji,
- akwụ ụgwọ na akụkọ ihe mere eme,
- akwụ ụgwọ akara na ọnọdụ dị,
- atụmatụ mmepe mmepe ,
- ọzụzụ natara,
- ịdọ aka ná ntị natara,
- ozi onye ọrụ onwe ya, na mgbe ụfọdụ,
- njikwa na onye isi ọrụ nke atụmatụ ,
- njirimara njirimara dị elu, na
- nyochaa nyocha, nyochaa, na nhọrọ.
Uru nke Right HRIS
Ezigbo ọrụ HRIS na-enye ihe ọmụma banyere ihe ọ bụla ụlọ ọrụ ahụ kwesịrị ichota na nyochaa banyere ndị ọrụ, ndị ọrụ mbụ, na ndị na-achọ ọrụ. Ụlọ ọrụ gị ga-achọ ịhọrọ Usoro Nkwukọrịta Ndị Ọrụ Ụmụaka ma hazie ya iji gboo mkpa gị. Ọ bụrụ na ụlọ ọrụ gị nọ na-eto eto, họrọ usoro nwere ike itolite na gị.
Ọ dị oke ọnụ ala iji mejuputa isi ihe ndị ọzọ, ma jide n'aka na ihe ọ bụla i mejupụtara na-egbo mkpa n'ezie nke ụlọ ọrụ gị. Ịchọrọ inwe ike ịgba ọsọ akụkọ? Dezie chaatị ndị nhazi?
Kwe ka ndị njikwa nweta ịnweta njirimara njirimara nke mbụ? Ịchọrọ ka a rụọ ọrụ niile site na Ngalaba Ije Ozi ma ọ bụ ka ị ga - achọ ndị njikwa iji nweta ozi ahụ?
Site na HRIS kwesịrị ekwesị, ndị ọrụ Human Resources nyere ndị ọrụ aka ịmepụta mmelite na ngbanwe ha onwe ha, si otú a na- ahapụ ndị ọrụ mkpara maka ọrụ ndị ọzọ . Tụkwasị na nke a, data dị mkpa maka nlekọta ọrụ, ọganihu ihe ọmụma, ịzụlite ọrụ na mmepe, na nhazi ndị ọzọ dị mfe.
N'ikpeazụ, ndị njikwa nwere ike ịnweta ozi ha chọrọ iji iwu kwadoro, na-eme nke ọma, ma na-akwado ihe ịga nke ọma nke ndị ọrụ ha na-akọ. Ha nwere ike ijide onwe ha ma tinye atụmatụ n'ime usoro iji nyere aka.
Usoro ihe ọmụma nke Human Resource (HRIS) bụ ngwanrọ ma ọ bụ ntanetị ntanetị maka ntinye data, nchịkọta data, na mkpa data gbasara Nchịkwa Mmadụ, ịkwụ ụgwọ, njikwa, na ọrụ njikwa na azụmahịa.
A na-agbakọta ihe dị ka nchekwa data, ọtụtụ narị ụlọ ọrụ na-ere ụfọdụ ụdị nke HRIS na onye ọ bụla HRIS nwere ikike dị iche iche. Choro gi HRIS nke oma dabere na ike i choro n'ime ulo gi.