Nfughari bụ ihe kachasị mma maka ngwugwu nchekwa
Nzọpụ bụ ihe na-eto ngwa ngwa nke nkwekọrịta nkwekọrịta. Ma ọpụpụ dị irè inyere ndị ọrụ aka inweta ọrụ ngwa ngwa bụ maka esemokwu.
Ahụmahụ nke ndị ọrụ mbụ na-adịgasị iche iche, ndị ọrụ na-eyi ka ọ na-eme ntakịrị vetting ma ọ bụ nyochaa ihe nke ụlọ ọrụ na-eme njem.
Ọrụ Ndị Dị Aṅaa Na-enye?
Mgbapụta bụ ọrụ nke ụlọ ọrụ na-eweta nke na-enyere ndị ọrụ ọrụ aka aka na-esote nkwụsịtụ ma ọ bụ ụgwọ ọrụ. Ndị ọrụ nlekọta na-akwụ ụgwọ ọrụ site na onye ọrụ nke na-enye ndị ọrụ ọrụ ka ha nyere aka ọrụ mee mgbanwe ngwa ngwa na ọrụ ọhụrụ.
Ndị mmadụ nwere ike ịkwụ ụgwọ maka ọpụpụ onwe ha, mana ọ bụ ego mgbe onye ọrụ nyere gị dị ka akụkụ nke nkwekọrịta nkwekọrịta.
Mgbapụta na-ejikarị mejupụta ndụmọdụ onye ọ bụla ma ọ bụ otu na ndụmọdụ. Ebe ọ bụ na ọtụtụ ndị na-arụ ọrụ na-amaghị ọrụ na usoro nchọpụta nke ọrụ ugbu a , a na-enye ọzụzụ na nyocha ọrụ.
Ndị na-eme njem na-enyere aka ịmaliteghachi ma na-ekpuchi akwụkwọ ozi ma na-etinye maka ọrụ maka ndị mmadụ n'otu n'otu. Ndị na-eme njem nlekọta na-enyekwa ndụmọdụ ọrụ na ndụmọdụ na ndụmọdụ.
Ndị na-eme njem nlekọta na-enye ọrụ maka ndị ọrụ nyocha ọrụ na ụfọdụ nkwekọrịta na ọzụzụ otu n'ime akụkụ niile nke nyocha ọrụ na ọrụ mgbanwe. Nawanyewanye, ọrụ ịmekọrịta mmekọrịta na-adịwanye n'ịntanetị, n'ihi ya onye na-arụ ọrụ adịghị mkpa ịga njem ịhụ onye nlekọta ọrụ ya.
A na-enyefe ọrụ mgbakwunye ndị ọzọ na ekwentị, site na ozi ozugbo (IM) na ọbụna texting.
Ọpụpụ nke Outplacement
Dị ka Wall Street Journal si kwuo , na 2009, "Ihe karịrị ụzọ abụọ n'ụzọ atọ nke ndị ọrụ ọrụ US 265 na layoffs n'ime afọ abụọ gara aga na-enye ndị mmadụ ọrụ, dịka ihe ruru $ 3,589 onye ọrụ, dị ka nchọpụta June nke Wall Street Journal si kwuo. ndị American Management Association na Ụlọ Ọrụ Maka Ọrụ Ndịọrụ. "
WSJ, n'isiokwu ahụ a kpọtụrụ aha, na-ekwu na pasent 58.5% nke ndị ọkachamara na-etinye aka na-enweta ọpụpụ maka ọnwa 1-3. Ọzọ 17.7% na-enweta ebe a ga-esi abanye ọnwa 3-6. O yiri ka ndị isi na-enweta ọrụ ndị ọzọ maka ogologo oge.
Ọnụ ego ndị a na-eji agafe agafe site na n'elu $ 10,000 maka ndị isi ụlọ ọrụ na $ 1,472 maka ndị ọrụ oge. Ọnụ ọgụgụ nke ọrụ na-egosipụta site na nso. Otu ụlọ ọrụ na-egosi na ha na-ahụ maka ịzụ na nkwado ikpeazụ maka otu afọ na-akwụ ụgwọ site na $ 1,000 na $ 25,000, nke ndị ọrụ were ụgwọ.
Ịga nke Ọma
Ihe ịga nke ọma nke ọpụpụ na-eweta nyocha nchịkọta. Ndị so na-ekwu na ọtụtụ ndị na-eje ozi site na ndị nkụzi ọrụ ole na ole. Ndị ọzọ na-ekwu na ndụmọdụ ha na-enweta bụ ihe na-abaghị uru ma ghara inye aka na nnukwu ọrụ nyocha.
Ndị ọzọ adịghị enwe obi ụtọ na mmalite na akwụkwọ ozi ndị ụlọ ọrụ na-emepụta na-emepe ma na-ekwu na ha bụ ihe mgbanaka na ihere, karịsịa mgbe onye na-asọmpi na ndị ọzọ na-azụ ahịa maka otu ọrụ ahụ.
Ndị nnyefe a na-akwagharị na-eme mkpesa banyere ụzọ ndị isi obodo na-esi agafe iji tinye maka ọrụ maka ha. Ma, ihe ka ọtụtụ n'ụmụ mkpesa banyere ọpụpụ yiri ka ọ na-emegharị anya n'enweghị onye ọ bụla anya na oge site na ndị nkụzi ọrụ yana àgwà ndụmọdụ, enyemaka, na ngwa ngwa.
Ihe mere ị ga-eji chụpụ
Ndị ọrụ na-ahọrọ na- enye ọrụ nlegharị anya iji nyere ndị ọrụ aka n'ịgbanwegharị gaa ọrụ ọhụrụ. Ha na-ekwukwa mgbe niile mmetụta nke omume ha , otu esi emeso ndị ọrụ ọrụ, na uche nke ndị ọrụ ha fọdụrụ.
Ndị na-eme ọrụ na-enye ndị ọzọ ọrụ iji chebe aha ha dị ka ndị ọrụ a na-achọsi ike, iji wepụ ikpe ndị nwere ike ịnweta na, na ihe atụ ebe a gbara akwụkwọ ikpe, dị ka ụmụ okorobịa dị mma, na iji belata ụgwọ ha maka ịkwụ ụgwọ ịkwụ ụgwọ ọrụ.
Na nnyocha nke David Sirota, Ph.D., Founder na onyeisi oche Emeritus nke Sirota Survey ọgụgụ isi , ma ọ bụrụ na ndị ọrụ na-eme layoffs kachasị mma ma dị irè, ha nwere ihe atọ.
"... Enyemaka ego, enyemaka ndị na-apụ apụ, na nkwukọrịta. N'ihe gbasara enyemaka ego na enyemaka, ụlọ ọrụ ndị kachasị mma na-emesapụ aka ma na-enye aka na ihe ha na-eme maka ndị ọrụ.
"Ya mere, ọ bụ ezie na ọ bụ otu izu ma ọ bụ izu abụọ maka ọrụ ndị ọrụ ala, otu ụlọ ọrụ a nwere ike ịnye ụgwọ ọnwa maka afọ ọ bụla nke ọrụ, tinyere enyemaka na mkpuchi mkpuchi ahụike.
"Ọ bụ ezie na ọ na-aghọkarị ụlọ ọrụ iji nye enyemaka enyemaka maka ịchọta ọnọdụ ọhụụ, ụlọ ọrụ ndị a nwere ike inye mgbakwunye dị ka ịchọta ego na ego maka ụgwọ akwụ ụgwọ.
"Ha na-ejikwa aka ha enyere ndị ọrụ aka ịchọta ọrụ ndị ọzọ. Ma, ha na-ekwenyekarị na ndị ọrụ ahụ na-eburu ụzọ tụlee rehire mgbe ọnọdụ azụmahịa na-emeziwanye."
Ndị na-arụ ọrụ nwere ike iji mgbapụta mee ihe n'ụzọ dị irè iji nyere ndị ọrụ aka ịkwụsị ọdịiche dị n'etiti enweghị ọrụ na ọrụ ọhụrụ. Isi ihe dị na ya bụ iji otu ụlọ ọrụ na-enye ọrụ dị irè maka ndị ọrụ mbụ.
A gwara ndị na-arụrụ ọrụ ka ha nyochaa ma nyochaa ịdị irè nke ụlọ ọrụ ọpụpụ ha na-eji na iji kpokọta echiche na ahụmahụ nke ndị ọrụ mbụ bu ndị na-eji ọrụ njem ahụ eme ihe.
E nwere ihe kpatara ya, dị ka WSJ si kwuo, ihe mere na pasent 40 nke ndị ọrụ, bụ ndị natara ebe ha na-ata ahụhụ, adịghị egosi na ha ga-ekere òkè na ọrụ ahụ.
Ụfọdụ n'ime ndị ọrụ a na-arịọ maka ego kama ọpụpụ. Mana, pasent nke ndị ọrụ na-adịghị eji ọrụ ọpụpụ, ma ọ bụ ịkwụsị ngwa ngwa, abụghị ihe ijuanya mgbe ị na-atụle ụlọ ọrụ ndị ahụ na-eme njem, na nkezi, ha adịghị achọpụta ọnụ ọgụgụ ndị ahịa na-achọta ọrụ n'ihu usoro mgbapụta ha ga-agwụ.