Ị Pụrụ Ịmalite Ịnọgide Na-eme Ihe Mmiri Talent Candidate site n'ime Ihe Ndị Kwesịrị Ekwesị
Iji nọgide na-enwe njide na asọmpi ahụ, ndị na- amụrụ ọrụ aghaghị ịmụta iji rụọ ọrụ dị ka ndị ahịa. Ha kwesịrị ịnọgide na-eche nche banyere ihe ndị ọhụrụ na-emetụta ahụmahụ onye ahụ na-ahụ maka akwukwo, yana ịzụta ọnọdụ n'ozuzu ya.
Dị ka otu nnyocha e mere n'oge na-adịbeghị anya, 86% nke ndị ọkachamara na-ahụ maka ọrụ ngo kwetara na nchịkọta na-aghọwanye ahịa.
Enwere otutu nkwekorita onu ogugu na ulo oru ngo ndi mmadu ka choro itinye usoro na ihe ndi eji eme ihe n'oru ahia n'oru ahia ha.
Lee ụzọ ise ndị na-eme nchọpụta nwere ike iji mezuo usoro mgbasa ozi nke ịmepụta iji meziwanye ụgwọ ọrụ.
Imejuputa usoro nlekota akwukwo
N'ime ha, usoro nlekota oru nyocha (ATS) na- enye ndị ọrụ nyocha ohere ịchekwa ma dekọọ profaịlụ ndị na-eme nchọpụta, ọrụ, na ọrụ nchịkọta ọrụ na ọnọdụ etiti. Iji kwado ihe ndị a na-eme n'oge a, ezigbo ATS ga-arụ ọrụ ugbu a dịka akụkụ nke ngwongwo ngwongwo nke ngwangwa.
Ọ ghaghị inye ngwaọrụ mgbapụta, ihe ndekọ nke ihe nkwụnye aka, nkwupụta nkwurịta okwu, arụmọrụ na-arụ ọrụ na arụmọrụ na, karịa ihe niile, nchịkọta data.
Na ịga n'ihu n'egwuregwu egwuregwu ahụ, ndị ọrụ ga-etinye aka na nchịkọta ihe nchịkwa talent nke na-agụnyekwa ọrụ ike mmekọrịta ndị na-arụ ọrụ (CRM).
Nke a ga - eme ka ha nwee ike iru, na - adọta, na ịzụlite ahụ ike nke ndị chọrọ ịbanye.
Ma ndị nnoro na-achọsi ohere ọhụrụ ma ọ bụ na-achọ ka ha tinye aka na akara nke nwere ike ịmasị dịka onye na-arụ ọrụ n'okpuru akara ahụ, ndị ọrụ ga-enwerịrị ngwá ọrụ ndị dị mma iji mee ka ọ dị mfe na ịmepụta ụzọ abụọ.
Iji mee ka talent kachasị taa , ndị ọrụ ga-amụta ịzụ onwe ha-na ndị ahịa ndị ọzọ na-arụ ọrụ maka ndị otu aka-ukwu-na nke a anaghị ejedebe na ịkwusa mgbasa ozi.
Gosi Gbanyụọ Ahịa Ụlọ Ọrụ
N'ụzọ doro anya, aha gị dị ka onye ọrụ na- atụkwasị aka na omenala pụrụ iche nke ika gị na-egosipụta , dịka ị nwere ike iji nweta nkà kachasị mma. E nwere ụzọ dịgasị iche iche iji jiri ahịa na-emepụta iji gosi na omenala ụlọ ọrụ na-adọta ndị kachasị mma, na-amalite site na njikwa akara.
Nnyocha na-egosi na ịchọta 94% nke ndị na-achọ ọrụ ga-etinye akwụkwọ maka ọrụ ma ọ bụrụ na ụlọ ọrụ ahụ na-ejikwa nlezianya na-achịkwa onye ọrụ ya n'igwe. Ihe dị ka pasent 80 nke ndị na-achọ ọrụ na-ekweta na anya na mmetụta nke ọrụ ụlọ ọrụ dị mkpa nye ha mgbe ha na-achọpụta ma ha kwesịrị itinye akwụkwọ maka ọrụ na ụlọ ọrụ.
N'iburu nke a n'uche, ị ga - ekpebi ihe onye ọrụ gị bara uru (EVP) na olee otu ị ga - esi jiri ya jupụta oche dị mkpa n'ime ụlọ gị?
Ịkwado onye were gị n'ọrụ n'igwe site n'igosi akụkụ dị iche iche nke ụlọ ọrụ gị nwere ike ịgbanwe egwuregwu ahụ ma ịkwesighi ịkọwa ozi ọma.
Ịdee vidio vidiyo na ndị ọrụ ugbu a, ịkwalite ọkwa na mmata, na ịmepụta ọdọ mmiri ndị nwere ọrụ enyi ga-enye ndị ọrụ a ga-ahụ anya uru bara uru na akụkọ ụlọ ọrụ na ihe omume dị mkpa.
Ọchịchị Mmekọrịta Ndị Ọchịchị (CRM)
Ọ bụghị ihe nzuzo na ịhapụ ọnọdụ dịpụrụ adịpụ maka oge dị ogologo nwere ike ịmepụ ọrụ arụmọrụ kpamkpam. Nke a bụ ihe mere teknụzụ CRM ji bụrụ isi ihe na-eme ka ịzụlite ọganihu nke ndị na-eme nke ọma. Ụzọ a ga- azọpụta gị oge na ego mgbe ịchọrọ ịchọta ezigbo ụlọ mgbe ọnọdụ dị.
72% nke ndị na-akpọ ọrụ na-ekweta na ọrụ njikwa mmekọrịta (CRM) ga-ebi n'ime usoro nchịkwa talent. Site n'ichepụta ngwá ahịa ahịa, ndị na-amụrụ ọrụ nwere ike ịmepụta ọdọ mmiri ma ọ bụ obodo ndị nwere nkà site na- adọta ndị na-agafe agafe .
Ndị a bụ ndị na-erubeghị njikere ịchọta maka ọrụ mana ha nwere mmasị na aka ọrụ ụlọ ọrụ gị. Ha na-adọta mmasị gị site n'ichepụta ọrụ ị na-arụ ọrụ nke kachasị mma.
Ozugbo ndị na-amanye akwukwo na-aga n'usoro usoro ihe a, ndị na-amanye ọrụ nwere ike iji ọdọ mmiri na-elekọta ndị otu n'ime ha ga-arụ ọrụ (dịka, ahịa, injinia, G & A). Ha nwere ike ịmezi ahụmịhe ndị ha ga-enwe na-adabere na ọdịmma ha.
Ma nke ka mma, ngwá ọrụ CRM na-enye ohere dị ịtụnanya maka mkpụrụ a na-edepụta ọdịnaya dịka nhazi ozi email. A na-eme mkpọsa ahụ iji gụnye ozi dịka ohere ọrụ, nhazi ozi netwọk, ozi ụlọ ọrụ, na akwụkwọ akụkọ.
Nsogbu ahụ
Ma otu ndi oru aka na ndi choro oru choro uru nke ahia ahia. N'ime ndị ọkachamara NH na-enyocha, 76% chere na òtù ha natara ROI siri ike site n'iji ọrụ nchịkọta na / ma ọ bụ teknụzụ CRM. 71% nke ndị na-achọ ọrụ na-ekwusi ike na ọ bụ ụzọ dị irè isi chọpụta, dọta mmasị, na itinye aka dị elu .
Ma, enwere isi nkpọfu n'etiti uru a na-etinye n'ahịa ahịa na ngwá ọrụ ndị òtù dị iche iche na-eme n'ezie iji mee ka ọ nwee ọganihu.
Nke bụ eziokwu bụ na ọtụtụ ndị na-enweta ihe ndị a na-enweta na nkà na ụzụ enweghị ike iyi ka ha ga-enweta usoro mgbasa ozi na-emepụta ihe. Data na-egosi na ngalaba Ngalaba Gọọmenti na-achịkwa nchụpụta ahịa ahịa na pasent 61 nke ụlọ ọrụ, ma ọ bụ nanị 44% na-eche na ọ dị njikere iji ya.
Ndị na-enyocha nyocha na-ekwu na enweghị mmefu ego, enweghị nkwado site na ahịa ụlọ ọrụ, na nkà na ụzụ na-ezughị oke dị ka ụfọdụ n'ime nsogbu ndị na-egbochi mmemme ahịa ahịa.
Ngwọta ahụ
Ndị na-ahazi ga-elele usoro na usoro ndị dị ugbu a ma kpebie ma ndị na-enyocha ọrụ, ndị ahịa ma ọ bụ mmekọrịta ọhụrụ e kere eke n'etiti azụmahịa na ịzụ ahịa ga-emepụta nsonaazụ kacha mma.
Ma ọ bụghị ya, ha na-efu ohere dị ukwuu ịmepụta pipeline nke nnukwu talent ma wepụ onwe ha pụọ na ndị asọmpi.
Ntughari onu ahia bu otutu usoro ndi mmadu ndi choro ka ha choo onodu ha choro ka ndi oru na ndi oru ha choo otutu oru di iche iche.
N'ikpeazụ, ọ na-agbapụ na- aghọta ihe mere na ihe kpatara ndị na-achọ ọrụ na -achọ ọrụ ma na- enyefe ọdịnaya ziri ezi itinye aka na ha .
Ndị na-enyocha ihe ịga nke ọma kachasị taa na-eme ka ndị na-achọ ọrụ na-arụ ọrụ na-aga n'ihu nakwa ka ha na-emekwu ihe na-eme ka ịzụ ahịa na nkà na ụzụ. Alụmdi na nwunye dị n'etiti nyocha ndị na-achọsi ike na ịzụ ahịa ahịa bụ nanị ihe dị oké mkpa iji nweta ọkwa kachasị mma n'ahịa ahịa dị oke egwu na ngwa ngwa.