Jiri Ngalaba Business Plan na-arụ ọrụ na Chart Your Course
Ajuju ajuju ajuju a na ebe a, o bu ihe siri ike iji zaa n'agbanyeghi na ulo oru ndi ozo maka inye aka nke ngalaba ndi ozo nwere ike di iche.
Otú ọ dị, ị nwere ike iji usoro ndị a dịka onye nduzi ka ị na-azụlite atụmatụ azụmahịa gị.
Atụmatụ azụmahịa azụmahịa nke ọrụ ndị ọrụ gị na-adabere n'ịchọpụta nyocha gị nke ọrụ gị. Atụmatụ azụmahịa azụmahịa ndị ọrụ gị na-adabere n'ịmụ banyere ụkpụrụ ụlọ ọrụ ụlọ ọrụ na-abụghị nke nzukọ gị.
Ma, ajụjụ dị mkpa ị chọrọ ịza, iji zaa ajụjụ onye nwe gị, bụ, "Gịnị ka ọrụ gị chọrọ n'aka ọrụ ọrụ HR?" Lee otu ị ga-esi nweta azịza ya.
Nzọụkwụ iji mepee Atụmatụ Business Business Department
1. Malite atụmatụ azụmahịa azụmahịa nke Ụlọ Ọrụ Ndị Ọrụ Ndị Mmadụ site na ịkọwa kpọmkwem ihe onyeisi gị chọrọ ma chọọ n'aka gị na ọtụtụ nkọwa. Ịchọghị iji ọtụtụ awa na-emepe ihe ọmụma ma ọ bụ atụmatụ zuru ezu nke onyeisi ahụ adịghị mkpa ma ọ bụ chọọ.
Nke ahụ kwuru, maka atụmatụ na nduzi nke onwe gị, atụmatụ nke gị maka atụmatụ gị, ụzọ a ga-eme ka uru dị ukwuu.
2. Gụkwuo nkọwa zuru ezu nke ọrụ ndị e mepụtara maka Director / VP , Onye Nchịkwa Ndị Ọrụ Nchịkwa , na Onye Nchịkwa Mmadụ . Enwere ọrụ ndị edepụtara na nkọwa ọrụ ndị a na ị naghị eme na ị nwere ike ịrụ ọrụ ahụ nke ga-eme ka ụlọ ọrụ gị dịkwuo mma?
Malite ndepụta ndepụta. Ịnwekwara ike iji akwụkwọ / usoro ntinye akwụkwọ nke ndị ọrụ Human Resources na-azụ ahịa na-azụ ahịa ma ọ bụ ndetu ndepụta atụmatụ nchịkwa ndị ọrụ na-enweghị oge.
3. Lelee ndepụta a, tinyere gbakwunye na ndepụta ahụ, ọrụ ndị ngalaba ọrụ gị na-arụ ọrụ na-arụ ọrụ nke ị maara na ịchọrọ ịgbakwunye-ma ọ bụ wepụ. Achọghị nzacha nkeji ruo mgbe ị dị njikere itinye ọnụma azụmahịa azụmahịa nke atụmatụ ndị ọrụ ndị mmadụ na-arụ mgbe ị mezue ihe ndị a.
4. Soro ndị ọrụ ibe gị nyocha iji nweta nlezianya nke afọ ojuju ha ugbu a site na ọrụ gị, ọrụ ndị ọzọ ha ga-achọ ka ị gbakwunye, na echiche ha banyere otu akụrụngwa ga-esi kwado ọrụ gị, ọhụụ , na ihe mgbaru ọsọ gị.
Gwa ajụjụ gị na ndị ọrụ ibe gị tupu ọmụmụ ihe gị. Gwa ha na ị kesara ajụjụ ndị ahụ tupu ha enwee ike ịrịọ nzaghachi n'aka ndị ọrụ ha. Ọ bụrụ na ịchọtara nchịkọta dị n'ime na ozi mpụga nke ọma, ị nwere ike ịme nhọrọ na ọkwa na nhazi ọkwa.
Nke a bụ nzọụkwụ dị mkpa n'ime ụlọ gị iji nyochaa ihe njikwa nchịkọta na ndị ọrụ chọrọ n'aka ọrụ HR. N'ezie, enwere ọrụ nlekọta na ọrụ ndụmọdụ na ha agaghị eche echiche ịjụ gị ka ị nye gị na ị ga-anọgide na-enye dịka akụkụ nke ọrụ ọrụ AM.
Ebumnuche nke ịjụ bụ ịchọta onyinye ndị ahịa gị na-eche na ha kachasị mkpa.
5. Ị na-emepe ọtụtụ ozi gbasara ụlọ ọrụ gị. Ịnwere ike ilele akwụkwọ akụkọ ndị na-adịbeghị anya site na ndị ọkachamara ọkachamara dị ka Society for Human Resource Management (SHRM).
Soro ndị ọrụ ibe gị na-akpakọrịta na mkpakọrịta ọ bụla ị na-aga. Lelee akwụkwọ dị iche iche dị ka Ụlọ Ọrụ Nchịkwa Mmadụ . Isiokwu ndị dị na ngalaba a nke TheBalance.com bụ ndị bara uru maka ịhazi atụmatụ ndị azụmahịa na Ngalaba Nchịkwa.
6. Ozugbo i chịkọtara ozi a nile, ma ọ bụ ọbụna, naanị ezuo - ihe ndị ọkachamara gị nwere ike inye gị ntụziaka doro anya, dịka ọmụmaatụ-ị nwere ike ịme atụmatụ. Ị nwere ike ịhụ ihe ị na-efu na ngalaba gọọmentị gị, ihe ị nwere ike ịgbasa, ihe ị ga-achọ ilekwasị anya na ịkwado onyinye nke ngalaba gị, na ihe ị nwere ike inye ugbu a na nke ahụ adịghị mkpa.
7. Site na ọrụ ndị a a mapụtara, dozie ma mee atụmatụ, dabere na ihe onwunwe na usoro ịchọrọ nke ọma ma ọ bụ mmezu, nke ihe ị ga-arụzu n'afọ a na nke ọzọ. Ụfọdụ ngwọta nwere ike ịbụ mkpa ndị HRIS ; ndi ozo nwere ike itinye aka n'inye onyinye ulo oru ngo; ndị ọzọ nwere ike ịchọ mgbanwe mgbanwe na ntụziaka ma ọ bụ mgbakwunye nke ọrụ dị mkpa. Ị gaghị ama ruo mgbe ị na-amụ ma jụọ.
Ugbu a, n'ikpeazụ, i nwere ike ịza ajụjụ onye nwe gị: Gịnị bụ atụmatụ azụmahịa gị maka ngalaba ngalaba gị?