Ugwo oru ugwo ego na ndi nlekota oru bu uzo ngbanwe
N'iji mgbanwe ndị na-eme na omume na omume gbasara ụgwọ na ịkwụ ụgwọ, nke a abụghị ihe ijuanya.
Ndị na-ahazi na-agbasi mbọ ike ka ha gbanwee ụgwọ ọrụ na ịkwụ ụgwọ.
Oge agafeela mgbe òtù dị iche iche na-eme ka ọnụ ọgụgụ dị elu karịa ndị niile na-ahazi nzukọ. Ọnụ ọgụgụ ndị a na-abawanye, na pasent 1 ruo pasent ise, zitere ozi na-ezighị ezi na underperformers.
Ha hapụrụ òtù dị iche iche nke obere ego iji kwụọ ndị na-eme egwuregwu kacha mma. Ọ bụ ezie na ọtụtụ ụlọ ọrụ na-eji nke a dị ka ụgwọ ha ji akwụ ụgwọ, ndị na-eche echiche n'ihu na-eche banyere ụgwọ na ịkwụ ụgwọ n'ụzọ dịgasị iche iche.
Dịka otu isiokwu dị na saịtị SHRM, iji mee ka ndị ọrụ gị ka mma, ị ghaghị inye ọnụego akwụ ụgwọ dị nhata na pasent asaa na asatọ, na mgbakwunye na ụgwọ ego ha.
Usoro nke na-akwụghachi ndị na-arụ ọrụ ọma mma agaghị akwụghachi ndị ọrụ niile ụgwọ. Na mgbakwunye na iziga ozi na-ezighị ezi, ego ọdọ mmiri gị abụghị njedebe.
Ị ghaghị iji nkwụnye ụgwọ gị dị ka otu n'ime ngwaọrụ gị kachasị mkpa, iji zipu ozi gbasara atụmanya nke nzukọ gị na ụgwọ ọrụ mgbaru ọsọ.
Dị ka Kiplinger si kwuo, maka afọ 2017, "Ụlọ ọrụ na-atụle mmụba nke pasent 3, dịka afọ gara aga mana mana ego eji emefu nwere ike ịdị iche site na mmadụ.
"Ndị ọrụ nwere ọkwa kachasị elu maka ọkwa nwere ike ịhụ mmụba na 4.5% na 5%, ebe ndị na-eme ihe dị ala na-abawanye n'etiti 0,7% na 1%. A ghaghị ịba ụgwọ maka ụgwọ ọrụ maka ndị ọrụ ụgwọ ruru 11.6% nke ụgwọ, na nkezi, ụgwọ ọrụ maka ọrụ ndị pụrụ iche ma ọ bụ mmezu nke oge a setịpụrụ na 5.6%, na nkezi. "
Echiche nke oge a
Echiche ugbu a banyere ụgwọ na ịkwụ ụgwọ gụnyere ihe ndị na-esonụ.
- Ndị na-ahazi mkpa ịzụlite nkà ihe ọmụma na ntụziaka na ntụziaka nke Board Board na-enyocha ma kwenye na ndị ọrụ gị. Dị ka SHRM si kwuo, ihe nkwụnye ụgwọ maka nkà ihe ọmụma "nwere ike ikwu na nzukọ ahụ na-atụle ọnụego ịkwụ ụgwọ na pasent 50 nke ahịa ahịa asọmpi, na-enye ihe mgbali maka mgbatị mmemme na-eweta nkwụnye ụgwọ na pasent 75, ma na-enye mkpali ogologo oge ụdị uru ngwaahịa na-enye ndị ọkachamara ọkachamara na ndị ọrụ nchịkọta iji kwado ihe ndị ebumnobi na ndị nwe obodo. "
- Karịsịa n'ime ụlọ ọrụ achụmnta ego, ụlọ ọrụ achụmnta ego, ndị ọkachamara na-akwụ ụgwọ ga-agụnye ụzọ maka ịmekọrịta ọrụ yiri nke ahụ maka nzube nke ịbịakọta ọnụ, ebe ọ bụ na ohere nkwado dị oke.
- Ọ ghaghị ịgụnye usoro ọrụ, maka usoro ịkwụ ụgwọ mgbanwe. Mee ka ekwesi ike na ịkwụ ụgwọ akwụ ụgwọ na-arịwanye elu, tinyekwuo ike n'ịgbasa mmịpụta site na bonuses na-akwụghachi ụgwọ ihe mgbaru ọsọ.
- A ghaghị akwụghachi ụgwọ ihe mgbaru ọsọ maka ma onye ọ bụla na ihe mgbaru ọsọ nhazi maka ịkwalite ọrụ otu na iwepụ echiche nke otu.
- Nzube ihe mgbaru ọsọ zuru ezu na-etinye aka na nsonaazụ ma ọ bụ ihe mgbapụta nke a na-edozi ma ọ bụ na-enye nkọwa nkekọrịta ihe ọganihu yiri. Ha ekwesịghị inye ụgwọ ọrụ ịlele ihe na listi ime-eme.
- Dị ka ọnụ ahịa nke uru abawanyela, ebe ha na ngwugwu ngwugwu zuru ezu abawanyewo mkpa. Ihe bara uru bụ otu ihe dị mkpa n'ikike ị nwere ike ịchọta ma jide ndị ọrụ elu . Ịgbanwe ụgwọ nke uru ụfọdụ nye ndị ọrụ bụ ihe atụ nke ikpeazụ.
Ogo nke Ọrụ Ọrụ Ndụ maka Echiche Na-atụgharị Anya
Ntinye ego maka ugwo, ugwo, na uru abughi nke a na-akparaghi ókè n'ime otutu ndi otu. Ya mere, na mgbakwunye na mmụba ọdịbendị na ụgwọ akwụ ụgwọ , na ụgwọ nkwụghachi ụgwọ, dịka ego , ego na-ekere òkè , na ịmekọrịta uru, a na-atụ aro ka ị ṅaa ntị n'àgwà ọrụ ndụ. Ndị a nwere ike ịgụnye ndị na-esonụ.
- Ịkwụ ụgwọ otu oge, oke ego maka ihe ma ọ bụ nsonaazụ nke kwesịrị ka a mara ya.
- Ịkwụ ụgwọ nke obere ụgwọ ọrụ na-ekele gị edetu maka n'elu oku nke onyinye onyinye. Ihe ndị a anaghị adabere na ihe a rụpụtara, mana ha bụ onyinye, na mgbe e mesiri ya ike, mee ka o nwekwuo ihe ịga nke ọma.
- Enwekwuo mmesi ike maka uru ndị ọzọ dịka enyemaka iwu kwadoro ụgwọ, enyemaka agụmakwụkwọ, na mkpuchi anya.
- Enwekwu ohere maka nhazi ọrụ na nhazi ọrụ.
- Nkwado nzuko na-ekwusi ike banyere ọzụzụ na mmepe nke ndị ọrụ .
- Kọwaa ụzọ ọrụ ndị ọrụ na-ahụ ohere n'ime nzukọ gị.
Na mpaghara ikpeazụ a, ogo ọrụ ndụ na-akwụ ụgwọ, echiche gị bụ nanị njedebe gị. Isi ihe dị mkpa bụ iji hụ na ọ dị mma na ịdịgide na-arụ ọrụ ahụ ma na-enye ndị mmadụ onyinye, mgbe ọ bụla o kwere omume. M na-agba gị ume imekwu maka ndị ọrụ ahụ bụ ndị na-atụnye ụtụ maka ọganihu nke nzukọ gị. (N'ezie, nke a ga - emepe arụmụka nke abụọ - ihe oriri maka isiokwu na-esote - gbasara otu na ma nzukọ gị ọ na - enye ohere niile ndị ọrụ niile ga - eme.)
Na nchịkọta, òtù dị iche iche na-aga n'ihu na usoro nkwụ ụgwọ na nkwụnye ụgwọ nke na-emesi ike mgbanwe, ihe mgbaru ọsọ, na ụgwọ a na-akwụ ụgwọ na-adabere na arụmọrụ, ma na-ekwusi ike na mmụba ka akwụ ụgwọ. Ha na-eji bonuses dabere na uru na mmezu iji gbakwunye onye ọrụ ụgwọ .
Ọnụ ego na-arịwanye elu nke abamuru na-eme ka ha chegharịa ebe ha na-akwụ ụgwọ.
Òtù ndị na-eche echiche n'ihu na-emesi ịdị mma nke ndụ ọrụ ụgwọ na mmata iji tinye na uru nke ngwugwu ngwugwu.
Nyocha na-arụ ọrụ na-arụ ọrụ na-arụ ọrụ n'Intanet
Ozi nkwụ ụgwọ nke oge a bụ ihe a na-apụghị ịdabere na ya. Ọ na-agbakarị ọtụtụ ọnụ ọgụgụ dị iche iche. Ngalaba ụgwọ na- ekpuchi ọtụtụ ọrụ, mba ma ọ bụ nke ụwa, ma kpochapụ data niile na otu.
Nke a kwuru na ị nwere ike ịchọta ebe nrụọrụ weebụ ndị a bara uru.
- Mbacale.com
- Salary.com
- Job Star Central
- SalaryExpert.com
- Nnyocha Nyocha na United States na Canada na Online
Ị ga-ahụkwa ụgwọ ọrụ ụgwọ na ndị ọkachamara dịka Society for Human Resource Management na ndị ọzọ, ma na-enwekarị naanị ndị òtù.