Nchegbu nke ebe obibi na-efu ndị na-ahazi $ 300 Ụla kwa afọ
Site na ọnụọgụgụ, a na-atụle nrụgide na-akwụ ụgwọ azụmahịa nke United States ihe dị ka ijeri dollar 300 kwa afọ-ma ọ bụ $ 2,000 kwa onye ọrụ kwa afọ, dị ka atụmatụ Ọrụ Ọrụ Ọrụ 2015 ga-enyere aka ọrụ aka ndụ kacha mma .
Ọnụ ọgụgụ nke kpatara nrụgide bụ nrụgide ego, yana akụkọ ọhụrụ na-akọwa na 85% nke ndị ọrụ ekwuola na ọ dịkarịa ala ụfọdụ ụdị nsogbu ego, dị ka American Psychological Association na Financial Finesse
Ọnụ ọgụgụ adịghị ekwu okwu ụgha, na ịkwụsị arụpụta ọrụ na ego nkwụnye ego nke onye ọrụ na-akpata nrụgide kpatara, ndị ọkachamara na-ahụ maka ndị ọrụ ebere na-arụgide karịa mgbe ọ bụla iji dozie isiokwu ahụ.
Na-akwụ ụgwọ Euphoria
Ọtụtụ ndị maara nke ọma akụkọ abụọ na-ewu ewu gbasara isiokwu ndị metụtara ọrụ ego. Na Jenụwarị, Walmart kwupụtara na ihe karịrị nde mmadụ abụọ nke ndị ya na ha na-akpakọrịta ga-enweta ụgwọ dị elu n'okpuru afọ abụọ nke ụlọ ọrụ ahụ, ego ego dị nde $ 2.7 na ndị ọrụ. Nkwụnye ụgwọ a bụ otu n'ime ụbọchị kachasị dị elu, ụgwọ ọrụ nke onwe-akwụbawanye mgbe ọ bụla.
Ego nkwụ ụgwọ nnukwu ụgwọ nke Seattle na-enyekwa akụkọ mgbe CEO kwuru na ọ na-etinye ụgwọ ọrụ kachasị ọhụrụ nke $ 70,000 maka onye ọrụ ọ bụla.
O mechara nwetaghachi azụ mgbe ndị ahịa na-atụ ụjọ tụghaara azụmahịa dịka a na-elegharị anya dịka nkwupụta ndọrọ ndọrọ ọchịchị ma ọ bụ ihe kpatara ịbawanye ụgwọ.
Obu ihe ijuanya na otu n'ime uzo kacha mma isi meziwanye onodu ego nke onye oru - ma wedata nchegbu nke na-ebi ndu n 'onu ahia - bu site na iweta uto ugwo ulo oru.
N'ụzọ dị mwute, maka ọtụtụ ndị ọrụ, nke a abụghị ihe ezi uche, dị mma, ma ọ bụ ego. Ọ bụghị ihe ọtụtụ ndị nchịkwa ga-akwado.
Ị ga-achọ mgbe niile ịkwụ ụgwọ ma na- anọ ugbu a na ntinye ederede ọnụahịa nke mba gị na nhazi gị maka ịme ihe mgbaru ọsọ nhazi. Ma, ị nwere ike belata nrụgide ego nke ndị ọrụ na ụzọ ndị ọzọ. Ị nwere ike ime nke a site na isoro usoro atọ a - nke ọ bụla n'ime ha chọrọ nnukwu ọnụahịa iji mejuputa.
Nzọụkwụ 1: Nlekọta anya na ezumike nká
SHRM na-ele anya ugbu a banyere mmetụta nke nsogbu akụ na ụba na-arụ ọrụ ebe ọ na-agbalị ịghọtakwu ihe mere ndị ọrụ na-eji na-agbasi mgba ike, ọbụna dị ka akụnụba na-emewanye. Dị ka ndị ọkachamara na-arụ ọrụ na HR na nchọpụta Nchọpụta SHRM: Nlekọta Ahụike nke Ọma na Ebe Ọrụ , ezumike nlekọta ezumike nká dịka onyinye ego na-adọrọ mmasị ndị ọrụ.
Ịkwesịrị ịkwado ndị ọrụ gị mgbe niile iji kwadebe maka ọdịnihu. Otú ọ dị, ndị ọkachamara na-ahụ maka ndị ọrụ ebere na-achọ ịghọta na ahụike ego abụghị otu ma mee. Nhọrọ dị ka usoro 401 (k) anaghị abụkarị azịza maka ihichapụ nsogbu ego. Ha anaghịkwa enwe afọ ojuju maka 76% nke na-arụ ọrụ ndị America na-ebi ndụ paycheck-to-paycheck, dị ka nnyocha Bankrate.com mere.
Ọ bụrụ na ị na-elele oghere ndị ọrụ, nchegbu ego kachasị mma ha nwere bụ enweghị ego nchekwa ezughị ezu maka mmefu ndị a na-atụghị anya ya. E gosipụtara eziokwu a na nchọpụta PwC na nso nso a.
Iji mebie nrụgide ego na nchegbu, ndị ọrụ ga-enyocha ịchọta uru nke ego na-enye ndị ọrụ aka ịzụta ihe nnukwu, na-atụghị anya, ma ọ bụ ihe mberede, n'ebughị ụzọ nweta ihe ndị ọzọ dị oké ọnụ ahịa nke na-achị ahịa taa.
Nke a bụ ezigbo ngwọta ego nke nwere ike inye ndị ọrụ nhụjuanya na n'aka nke ọzọ, ọrụ na-arụpụta ọrụ na arụ ọrụ.
Nzọụkwụ 2: Gaa na Nzuzo
Ntụziaka ego na agụmakwụkwọ niile nwere ike ịkọ ụtụ na onye ọrụ nke oge a. Ọnọdụ ego onye ọ bụla na nrụgide kwekọrọ ekwekọ dịịrị ha, ma ị nwere ike ịkekọrịta ụkpụrụ ndị isi, ụkpụrụ na-adịghị agwụ agwụ ga-enyere ndị ọrụ aka ịchịkwa ego.
Tụlee ịmepụta ọbá akwụkwọ ego iji gbasie ike ịkwado àgwà. Were ya na ọdịnaya nke na-ekpuchi mmefu ego, inweta ego, mmefu ego, ezumike nká, na ego.
Ọ bụrụ na ndị ọrụ gọọmentị chọrọ ịme ọbá akwụkwọ ọhụụ na ọkwa ọzọ, ha nwere ike ịchọpụta nri ehihie na ụbọchị ọ bụla ebe onye ọkachamara ego na-agagharị na nke ọ bụla. Dịka ọmụmaatụ, isiokwu mmefu ego nwere ike ilekwasị anya na ọ dị mkpa ịkwụ ụgwọ ụgwọ oge, ịkwụ ụgwọ ndị na-achịkwa, na ihe ize ndụ nke ịkwụ ụgwọ akwụ ụgwọ.
N'agbanyeghi ụzọ ị na-aga, HR ga-ekwurịta okwu n'ụzọ dị irè iji nweta onyinye iji gbaa ume na ị ga-ahụ nsonaazụ.
Ọ bụrụ na ụlọ akwụkwọ ọhụụ ego na-ada ụda, nweta nkasi obi n'ihi na ụlọ ọrụ ga-enye ozi a n'amaghị ama maka ndị nwe ọrụ n'efu, na-etinyeghị ọrụ ọ bụla n'aka ndị ọrụ aka.
Nzọụkwụ nke atọ: Bụrụ Ngwá Ọrụ Nye Ndị Na-akwụ Ụgwọ na Ịnọ ná Ntụkwasị Obi
Mgbe ịchọrọ ihe kpatara nrụgide ego nke ndị ọrụ ji arụ ọrụ na eserese, ọ na-esiri ike ileghara eziokwu ahụ anya na ọtụtụ usoro ihe omume ọma na-edebere na mkpa nke nchekwa ego. Ha eleghara mkpa nke ndị na-enweghị ego anya.
Ndụmọdụ gbasara ego na atụmatụ ezumike nká dị oke mma. I nweghị ike ịgọnahụ na ha nwere ike inyere aka kwụsị nrụgide nkịtị. Otú ọ dị, ụzọ ndị a nwere ike ọ gaghị enye ndị ọrụ aka nlọghachi dịka ha na-emetụta onye ọrụ n'ozuzu ha.
Ugbu a na ị maara na nnukwu nchegbu ego nke ọtụtụ ndị ọrụ bụ ịnweta ego maka mmefu efu, tinye usoro maka ndị ọrụ na-egbo mkpa a. Nyochaa nhọrọ ndị na-agụnye mmemme ịzụta ego na-enweghị mmasị.
Site na ọnụọgụgụ, 94% nke ndị ọrụ kwetara ma ọ bụ na-ekweta na inwe ohere maka onye ọrụ ịzụta ihe omume na-enyere aka belata nrụgide na nrụgide ego dịka nnyocha nke na-ele "mmetụta 9 ruo 5" nke nrụgide ego. Imezigharị ego nke ụlọ ọrụ na-abaghị uru na ụdị usoro a bụ otu n'ime ụzọ kachasị mfe iji wepụ ndị ọrụ nchịkọta ego.
Na, nhọrọ taa ka edepụtara iji hụ na HR Uru nwere ike ime mmemme a n'ime awa 24. Nke a na - ebelata nchegbu nke ịme uru ọzọ nke na - ewe oge. Ọnụ ego a na-akwụghachi na ụlọ ọrụ ahụ site na ịnweta ikike, njigide , iguzosi ike n'ihe, njikọ aka , na ịrụpụta ọrụ nwere ike ịme ka ndị ọrụ Gọọmentị dị ka ndị ndú na-aga n'ihu na-eme ka aha ha mara.
Ndabere ala
Enweghị mgbagwoju anya ọ bụla ga- eme ka nrụgide ọrụ rụọ ọrụ , ma ịkwapụ na ya nwere ike inyere ndị ụlọ ọrụ aka ka ha nwee ọganihu.
Nnyocha na-egosi na ndị ọrụ na-etinye ego n'ịkụziri ndị ọrụ na ego nke onwe ha ga-ahụ nlọghachi azụ 3 ruo 1 na ego, meziwanye akara ala ha, ma nwekwuo afọ ojuju ma rụpụta ọrụ. ("Ọ bụ oge ịmepụta ndị ọrụ ego ji ede ego iji meziwanye akara ala ahụ." Benefits Compensation Digest 46 (4): 1, 11-14)
Site na mmadụ atọ n'ime ndị ọrụ anọ dị ndụ na-akwụ ụgwọ na-akwụ ụgwọ, onye na-arụ ọrụ na-akpata nrụgide nwere ike ọ gaghị apụ n'otu ntabi anya, ma ọ dịbeghị oge kacha mma iji dozie esemokwu ahụ site n'enyemaka nke uru bara uru ego.