Nke a bụ Jargon Ị Kwesịrị Ịghọta Iji Mee Job Gị
Ya mere, ekpebiri m na m kwesịrị ime ihe dị iche na nchịkọta iwu, ma gịnị? Ọ na-amasị m ịkụzi ihe ma mara na ọtụtụ ngalaba ndị ọrụ enyemaka na-azụ ọzụzụ, ya mere ekpebiri m na m ga-arụ ọrụ na Ngalaba.
Otú ọ dị, m nwere ahụmahụ efu na obere ihe ọmụma, ya mere ebee ka m nwere ike ịmalite?
Akpọrọ m ọtụtụ ụlọ ọrụ ọkụ ụlọ, sị, "M ga - eme ihe ọ bụla na ngalaba Ngalaba." M nwere ike itinye ngwa ngwa ma nwee ezigbo nkọwa, n'ihi ya ha na - etinye m ngwa ngwa dịka onye nlekọta nhazi na Ngalaba Nchịkwa nke ụlọ ọrụ dị n'etiti.
Ọ dị ka ịkwaga ụwa ọhụrụ. Achọrọ m ịjụ ọtụtụ nde ajụjụ, mana obi ụtọ, mgbe m mere, onyeisi m ji ndidi zaa ha.
Ezigbo Akụrụngwa Hedgọn I Kwesịrị Ịmata
Ọrụ ọ bụla nwere asụsụ nke ya maọbụ jargon. Lee ụfọdụ n'ime okwu ndị ị ga-anụ na-esi n'ọnụ onye njikwa nke onye ọrụ nchịkwa na ihe ha pụtara n'ezie mgbe ha na-eji ha eme ihe.
Ịnọdụ na tebụl
Cheedị otu ìgwè ndị na-eme mkpebi na-anọdụ gburugburu tebụl na-eme mkpebi. Onye ọ bụla nọ n'ebe ahụ nwere "oche." Ọ bụ nkọwa nke onye a kpọrọ òkù ịbịa nzukọ ahụ. Ndi ozo na-ekwukarị banyere inwe "oche na tebulu" iji mesie ya ike na mmadu kwesiri ibia n'ebe ahu iji mee ka ndi mmadu chee echiche.
Tụkwasị na nke ahụ, okwu ahụ na-ezo aka n'oche na onyeisi ndị isi na ụlọ nzukọ ogbako. Nke a bụ ebe Rọọmenti chọrọ itinye na ntinye aka n'ime mkpebi ndị na-emetụta usoro nduzi nke ụlọ ọrụ ahụ na ihe ịga nke ọma nke ndị mmadụ iji nweta ihe mgbaru ọsọ.
Akara Score Balanced
Okwu a na-abịa site na Harvard Business School, na dịka nke a, a pụrụ ịkọwa ya ma ọ bụ n'ụzọ dị mgbagwoju anya ma ọ bụ n'ụzọ dị otú a: ihe niile dị mkpa .
Ị gaghị eleghara ndị gị anya ma lekwasị anya na nọmba ahụ.
The scorecard na-ese kpọmkwem na ebe anọ dị iche iche: Ịmụ na Uto, Usoro azụmahịa, Ahịa, na Ego. Mgbe mgbe, Onye Mmekọ Ego na-azụ ahịa na-etinye aka na ya na ịmụba akụkụ nke ịchọta akara ngosi a maka onye ọ bụla.
Ikike ma ọ bụ Nlekọta Nzuzu
Ndị a bụ n'ozuzu nkà ndị dị mkpa iji rụọ otu ọrụ , mana ịkọ aha na-adịkarị ntakịrị. Ngwá nkà na-egosi ihe dịka - ga - ama otú e si emezi ihe ngosi ego - ma nchịkwa nwere ike ịgụnye nkà dị nro dịka nsogbu ndị na-edozi nsogbu.
Mgbe ndị ọrụ gọọmenti HR na-ekwu banyere Ọkpụkpụ Nlekọta, ha na-ezo aka na ihe ọmụma, nkà, na ikike ndị dị oke egwu maka ọrụ ahụ. Ya mere, ebe ọ dị mma ịnweta onye na-akwụ ụgwọ na ezigbo nkà ndị ọzọ, ndị na-edekọ ego ga-enwe ike ịrụ ọrụ na nọmba.
Azụmahịa
Ụlọ ọrụ ọ bụla nwere ọdịbendị ya . Omenala nwere ike ịzụlite n'enweghị ihe ọ bụla, kama mgbe mgbe, ngalaba Ngalaba na-ahụ maka ndị ọrụ gọọmentị ga-anwa ịmepụta omenala ụfọdụ. Ị ga-ahụ nkwupụta ozi na ịrụ ọrụ ụlọ na ọtụtụ ihe ndị ọzọ e mere iji mepụta omenala ụfọdụ n'ime nzukọ ahụ.
Ezi ngalaba ochichi nke onye ochichi na - eme ka ndi na - acho ndi ozo (ma obu na - achikota ndi oru dara ogbenye ka ha buru ezigbo oru) bu ihe kacha mkpa n'inwe ezi omenala. Ngalaba na-eme ihe ọjọọ HR na-elekwasị anya n'okwu ozi ma jụọ ihe mere omenala ji ka njọ.
Mbelata, Nhazi, Nwezigharị, ma ọ bụ Nyocha
Dịka ntụziaka n'ozuzu, ha niile pụtara na ụlọ ọrụ ga-ahapụ ọtụtụ ndị ọrụ. Enwere ike ịhazigharị ma dozigharịa ma debe ndị ọrụ niile, ma n'eziokwu, ọ bụrụ na ị nụ nkwurịta okwu banyere nhazi mmegharị nke ụlọ ọrụ, gbanwee mmalite gị, n'ihi na ị nwere ike ịchọ ya.
Ezigbo ụlọ
Ndị ahịa na-ekwukarị na ha bụ ndị enyi ezinụlọ mgbe ha nwere atumatu nke a na-akwado iji kwado ndị nne na nna na-arụ ọrụ. Enwere ike ịba uru dịka usoro nlezianya, nlekọta ụbọchị, na ọrịa mmesapụ aka iji lekọta onwe gị na ụmụ gị na-arịa ọrịa dịka akụkụ dị mkpa nke azụmahịa azụmahịa ezinụlọ.
Ngalaba gọọmentị na-abụkarị ndị na-azụlite na imejuputa atumatu ndị dị otú ahụ.
Omume omume ukwu
Ọ bụrụ na ịmee ihe jọgburu onwe ya na ihe ọ rụpụtara bụ na ụlọ ọrụ ahụ na-ere ọkụ ozugbo , omume gị bụ omume ọjọọ. Dị ka ọmụmaatụ, ọ bụrụ na ị na-agbanye n'ọfịs onyeisi ụlọ, ọ dịghị mkpa na ị nwere ngụcha zuru oke zuru oke n'izu gara aga, onye isi ahụ ga-akpọ gị ọkụ.
A na-emekarị omume rụrụ arụ site na iwu ụlọ ọrụ karịa iwu. Ma, naanị n'ihi na akwụkwọ ọrụ anaghị ekwu, enweghị ọkụ ọkụ, ekweghị na ụlọ ọrụ agaghị ọkụ gị - ma jidere gị - maka ihe ahụ.
Hapụ
Otu n'ime ọtụtụ ihe kpatara ịchụpụ. Ugbu a, n'ezie, e nwere ụdị isi abụọ nke "a chụpụrụ." Nke mbụ bụ mgbe onye ọrụ kwụsịrị maka ihe achụmnta ego na-enweghị njikọ na arụmọrụ. A na-amarakarị nke a dị ka "layoff."
Nke abụọ bụ ezigbo ụgha - mgbe onye ọrụ mere ihe na-ezighị ezi. Na ihe na-ezighi ezi na-agụnye ọrụ dara ogbenye na ihe dị egwu dị ka izu ohi.
Onboarding
Mgbe ị na-akwụ ụgwọ, i nwere ụyọkọ akwụkwọ iji jupụta. Nke a bụ nzọụkwụ dị mkpa a na-eme maka ndị ọrụ ọhụrụ ọ bụla na n'ọnọdụ ụfọdụ, nke a bụ usoro "onboarding" dum.
Ufodu di iche iche nwere mmemme di iche iche nke gunyere imekorita omenala na iwulite ihe omuma nke ulo oru. Ihe mgbaru ọsọ nke mmemme niile a na-eme na-eme ka ndị ọrụ ọhụrụ banye na ụlọ ọrụ ma mee ka ha rụọ ọrụ nke ọma.
Njikwa Talent
Talent = ndị mmadụ, njikwa = njikwa . Mgbe ndị mmadụ gọọmenti HR na-ekwu okwu banyere ịzụ ọrụ nkà, ha na-ekwu nanị maka ijide n'aka na ha na-azụ, na-azụ, na-achịkwa, na-azụ ma na-ejide ndị kasị mma.
Mgbe ụfọdụ, mmemme nchịkwa talent adịghị agụnye onye ọ bụla nọ na nzukọ ahụ, mana ọ bụ naanị ndị nwere ọrụ dị elu na ndị isi ugbu a. Ngalaba abụọ na ngalaba nlekọta gọọmentị na-etinye aka na usoro nchịkwa talent.
Iwu 80/20
A na-eji okwu a maka ọtụtụ ọnọdụ dịgasị iche iche, mana na Nchịkwa Mmadụ, ọ pụtara na pasent 80 nke nsogbu ahụ sitere pasent 20 nke ndị ọrụ. Ngalaba gọọmenti HR nwekwara ike ikwu maka "ndị na-arụ ọrụ mgbe niile." Ndị a bụ ndị ọrụ ndị yiri ka ha nwere nsogbu na ihe niile na onye ọ bụla ma were nnukwu oge HR.
Okwu ndị a abụghị n'ezie ndepụta zuru ezu nke akụrụngwa nke mmadụ, okwu ndị na-abụghị ndị ọrụ gọọmentị chọrọ ịghọta. Mana, ha nwere olileanya, ha ga - enyere gị aka ịghọta ntakịrị ihe ndị a na - ekwu - mgbe ndịọrụ HR na - ekwu okwu.