Nke ahụ kwuru, ọtụtụ ndị ọrụ agaghị ọkụ onye ọrụ na-enweghị ihe kpatara ya . Ihe ka ọtụtụ n'ụgbọ ọrụ bụ nkwụsị maka ihe kpatara ya , nke pụtara na onye ọrụ ahụ gbapụrụ maka otu ihe kpatara ya.
Nakwa, buru n'uche na nkwụsị ọrụ dị iche na nkwụsị , nke na-eme mgbe onye ọrụ na-ahapụ n'ihi enweghị ọrụ.
10 Ihe mere ndị ọrụ ji enwe ike ịnwụ
Lelee ụfọdụ n'ime ihe ndị kachasịsị na ndị ọrụ nwere ike ịchụpụ ọrụ ha. Tụlee ndepụta nke "ihe ị na-agaghị eme" ma zere ime ihe ndị a na-efu.
- Ngwongwo ụlọ ọrụ na-emebi emebi
Ị maara ebe ahụ na ihe nkiri Office Office ebe ndị ọrụ atọ jiri mbibi ahụ bibie ya? Ọ na-atọ ụtọ na fim ahụ, mana na ndụ dị adị, nke ahụ bụ mmejọ ọkụ. Ma ma ọ bụ ma ọ bụ ma ọ bụ na ọ bụghị, ọ bụrụ na omume gị na-eduga emebi akụ ma ọ bụ ngwá ọrụ nke ụlọ ọrụ ahụ, ọ nwere ike ịkpata nkwụsị ọrụ gị. - Ịṅụ ọgwụ ọjọọ ma ọ bụ mmanya na-aba n'anya
Ịṅụbiga mmanya ókè ma ọ bụ ịṅụ ọgwụ ọjọọ n'ebe ọrụ ga-egbochi gị ịrụ ọrụ na-arụ, na iji ọgwụ ọjọọ eme ihe, nwekwara ike ịbụ iwu na-akwadoghị. - Na-agbagha akwụkwọ ndekọ ụlọ ọrụ
Ọ bụghị naanị na nke a abụghị eziokwu, mana nke a nwere ike ịkpata nsogbu iwu ma ọ bụ nsogbu maka ụlọ ọrụ.
- Insubordination
Ekwesighi ịsị "ee" maka arịrịọ niile ma ọ bụ mgbe niile kwenye n'aka onye njikwa gị. Otú ọ dị, ịjụ irube isi n'iwu, omume mmechi, ma ọ bụ nkwurịta okwu na-arụ ụka pụrụ iduga ọrụ gị. Ọ bụrụ na ị kwenyeghị na arịrịọ ma ọ bụ iwu nke onye njikwa gị, kọwaa ya n'ezoghị ọnụ ma ọ bụ banye na ngalaba ụlọ ọrụ Human Resources nke ụlọ ọrụ maka enyemaka na mgbasa ozi.
- Omume rụrụ arụ
E nwere ọtụtụ ihe na-adaba n'àgwà a site n'ịbụ ndị iyi egwu mmekọahụ na-emegbu omume ọjọọ. Omume na-enweghị isi, gụnyere ịgha ụgha, izu ohi, aghụghọ, na nlekota oru mmepụta ihe, na-adaba n'ime ụdị a. - Ogbenye arụ ọrụ
Ndị ụlọ ọrụ chọrọ ndị ọrụ na-arụ ọrụ ha ma mee ya nke ọma. O doro anya, ọ bụrụ na ị naghị arụ ọrụ ndị akọwapụtara na ọrụ gị - maọbụ ọ bụrụ na ọrụ gị chọrọ nlekọta ma ọ bụ na-achọkarị ịmeghachi - ị bụghị ezigbo ego maka ụlọ ọrụ ahụ. - Na-ezu ohi
Ọ bụghị naanị na ọ bụ iwu na-akwadoghị, ma ọ bụ mmejọ ọkụ. Ọ na-agụnye izu ohi dị nro, dị ka igbe nke pensụl ma ọ bụ akwụkwọ akụkọ ọzọ, yana ịzụta ego ma ọ bụ nnukwu ihe ma ọ bụ ngwá ọrụ sitere na ụlọ ọrụ ahụ. - Iji Njirimara Ụlọ Ahịa maka Business Onwe
Ọtụtụ ụlọ ọrụ agaghị eche ma ọ bụrụ na ị na-eji nchịkọta ụlọ ọrụ maka akwụkwọ nkeonwe ma ọ bụ zipu ozi -onwe onwe gị site na kọmputa gị. Otú ọ dị, ọ bụghị ịnweta oge Ịntanetị ma ọ bụ ọrụ ụlọọrụ maka ọdịmma onwe gị. - Na-ewepụ oge dị ukwuu
Ọ bụrụ na ị nọ mgbe oge, na-ewerekarị ụbọchị ọrịa, ma ọ bụ karịa ụbọchị ezumike gị nile, ndị ọrụ ga-achọpụta. Enweghị ike gị nwere ike igbochi ọrụ ịme - ma ọrụ gị na ọrụ ndị ọzọ na otu gị.
- Nwepu aha ahia
Atụmatụ dịgasị iche iche site na ụlọ ọrụ na ụlọ ọrụ, ọ dịkwa mma iji nyochaa atumatu ụlọ ọrụ gị mgbe ejiri nlezianya gụọ gị. Dịka ọmụmaatụ, ụlọ ọrụ ụfọdụ, nwere ike ịnwe iwu gbasara mkpakọrịta nwoke na nwanyị, omume kwesịrị ekwesị na mmadụ na mgbasa ozi ọha na eze, na ọtụtụ ndị ọzọ. Jide n'aka na ịgbaso iwu ndị a.
Ebumnuche ndị ọzọ maka nkwụsị nke ọrụ
Akụkọ nyocha banyere ihe ndị na-esonụ ndị ọrụ were kwụsị ọrụ si n'ọrụ:
- 22% nke ndị ọrụ ewepụwo onye ọrụ iji kpọọ mgbaghara na-ezighị ezi (CareerBuilder)
- 24% nke ndị ọrụ ewepụwo onye maka iji Intanet maka arụ ọrụ metụtara ọrụ (CareerBuilder)
- 41% nke ndị ọrụ achụpụwo onye ọrụ maka ịbụ oge (CareerBuilder)
- 17% ejirila onye ọ bụla chụpụrụ maka ihe ha kwuru na mgbasa ozi mgbasa ozi (CareerBuilder)
- 22% nke ndị ọrụ mara onye a chụpụrụ maka igbu oge na ọfịs ma ọ bụ na-akpaghasị ndị ọrụ ndị ọzọ (SHRM)
- 33% nke ndị ọrụ agbaziri onye ọrụ ọrụ maka imebi usoro mgbasa ozi ọha na eze (SHRM)
Ihe ndị ọzọ a ga - esi gbaa onye ọrụ n'ọrụ gụnyere ịgha ụgha na nchịkọtaghachi ma ọ bụ ọrụ ọrụ, na ị gaghị enwe ike iso ndị ọrụ-ọrụ ma ọ bụ ọrụ na-arụkọ ọrụ, maka ịdebanye na saịtị mgbasa ozi - maọbụ maka enweghị ihe kpatara ya.
Buru n'uche na ọtụtụ ndị na-arụ ọrụ nwere usoro iwu nke na-akọwa ịdọ aka ná ntị nke nwere ike ịme tupu onye ọrụ agbapụrụ. Ọ bụrụ na ịchọrọ ozi gbasara iwu ịlele akwụkwọ ọrụ gị ma ọ bụ jụọ ngalaba maka ndị ọrụ enyemaka maka ozi gbasara iwu na usoro ụlọ ọrụ.
Oru ndi ọrụ mgbe ejiri Job
Kedu ikike ị nwere ma ọ bụrụ na ọrụ gị akwụsị? Nke a bụ ozi gbasara ikike ndị ọrụ mgbe ọrụ gị kwụsịrị na nhọrọ ịchọọ enyemaka ma ọ bụrụ na ị nwere ajụjụ gbasara ikike ndị ahụ, na / ma ọ bụ ma ọ bụrụ na ị kwenyere na a kpagburu gị ma ọ bụ na e merụrụ gị.
Nwere ajụjụ?
Nke a bụ azịza nke ajụjụ a na-ajụkarị banyere njedebe site na ọrụ, gụnyere ihe kpatara ịchụpụ ọkụ, ikike ndị ọrụ mgbe ị kwụsịrị, ịchịkọta enweghị ọrụ, nkwụsị na-ezighị ezi, na-agwa ndị ọrụ ibe ha ezigbo obi ụtọ na ndị ọzọ. Gbanwee, chọpụta ihe ị ga-eme mgbe a chụsịrị gị ma ọ bụrụ na ị ka ruru eru ịnakọta enweghị ọrụ , ajụjụ ndị ị ga-ajụ onye ọrụ gị mgbe ị gbapụrụ .
> Isi mmalite : CareerBuilder 2016 Online Shopping Survey, Nrụpụta Ọrụ 2016 Craziest Excuses Survey, CareerBuilder Late for Work Survey, Nnyocha nke Olee otú Social Media na-agbakwunyere na Business (SHRM), Nnukwu Ọrụ Ọrụ (SHRM)