Ihe ndị a na-eme na ịchọta ọrụ site n'ọrụ

Ị na-anọdụ ala n'oche gị na-arụ ọrụ ụbọchị niile ma naghị amasị ọrụ gị maọbụ na ịchọrọ ịchọta ezigbo mma. N'ezie, ọnwụnwa ahụ bụ ịhapụ oge elele anya na ntinye akwụkwọ ọrụ , ikekwe na-ebugharị ihe omume gị iji tinye akwụkwọ, na-agwa ndị na-akpọtụrụ ndị nwere ike inyere ma ọ bụ kwusaa banyere ule na nsogbu nke nyocha ọrụ gị na Facebook ma ọ bụ Twitter.

Ọ bụrụ na ị ga-eme nke a, ị ga-abụrịrị onye mbụ (maọbụ onye naanị) na-eme ya.

Ihe ka otutu ndi mmadu choputara n'ime ubochi izu, karia na ngwucha izu, otutu n'ime ha neme ya site na oru. N'inye ndị ọrụ ụlọ ọrụ nyochaa ndị ọrụ, ọ bụghị ihe amamihe dị na iji kọmputa gị ma ọ bụ akaụntụ email maka ịchọ ọrụ. E nwekwara ihe gbasara okwu ọma na ọrụ na-achọ onye nwe gị (ọ bụrụgodị na ịnweghị ike iguzo ya).

Onye na-ele anya na ị na-arụ ọrụ

Otu nnyocha nyocha gosiri na pasent 32 nke nnukwu ụlọ ọrụ na-agụ ọrụ email. Ihe fọrọ nke nta ka ọ bụrụ 28% akwụsịla ndị ọrụ maka mmebi iwu nke ozi-e, ebe ọzọ 45% dọrọ onye ọrụ aka maka imebi iwu nke email. 20% nke ndị ọrụ nyocha gbara ụgwọ ọrụ maka iji blọọgụ ma ọ bụ bọọdụ ozi ezighi ezi, 14% maka mmekọrịta netwọk mmekọrịta, na 11% maka iji ya eme ihe n'ụzọ na-ekwesịghị ekwesị.

Ihe ị na-eme n'ịntanetị, ọ dịkarịa ala mgbe ị na-eme ya site na ọrụ, ọ bụ azụmahịa nke onye ọrụ gị ma ọ bụghị ọtụtụ n'ime ya dị na nzuzo. Ọnụ ọgụgụ ụlọ ọrụ na-agụkwa email gị dị mkpa iji rịba ama maka onye ọ bụla chọrọ ọrụ.

N'ezie, ihe fọrọ nke nta ka ọ bụrụ pasent 17 nke ụlọ ọrụ ndị a nyochara nwere ọrụ ndị ọrụ mbụ ha bụ ịgụ ma ọ bụ nyochaa ozi-e.

Ya mere, ọ dị mkpa ịkpachara anya. Nke a bụ ihe ị nwere ike ime iji jide n'aka na ị gaghị enweta nsogbu ọrụ na-enyocha site na ọrụ, ma ọ bụ ọbụna njọ ka ọrụ gị tupu ị dị njikere ịga n'ihu.

Job na-achọ na ọrụ Do's na Don'ts