Ihe Ị Pụrụ Ime Iji Mee Ka Oru Ọrụ Were Ọganihu
Akuko ahụ, nke dabeere na nyocha nke ụlọ ọrụ 5,000 nke US maka Ụlọ Nzukọ Board site na TNS , hụrụ nanị pasent 45 nke ndị ahụ e nyochara na-ekwu na afọ ojuju ha na ọrụ ha, si pasent 61.1 na 1987, afọ mbụ nke nyocha ahụ eduzi.
Akụkọ Ọjọọ Banyere Onye Ọrụ Were Afọ ojuju
Ọ bụ ezie na ọnụ ọgụgụ ndị ọrụ afọ ojuju anaghị eru pasent 45, pasent nke ndị ọrụ were afọ ojuju na ọrụ ha dị ala karịa afọ iri abụọ na ise ma ọ bụ pasent 35.7 naanị. N'ime ndị ọrụ nọ n'afọ 25-34, afọ 47.2 dị afọ ojuju; ndị ọrụ n'ime afọ 35-44 meriri pasent 43.4 na afọ ojuju ọrụ .
Ndị ọrụ n'ime afọ 45-54 gafere pasent 46.8; ndị ọrụ 55-64 meriri 45.6 pasent na ọrụ afọ ojuju na, nke ndị ọrụ afọ 65 na karịa, 43.4 percent na-afọ ojuju.
Mmetụta maka ndị na-arụ ọrụ nke ịdaa afọ ojuju ọrụ
Nlekọta afọ ojuju nke ndị ọrụ abawanyelarị n'ime afọ iri abụọ gara aga, dị ka ọnụ ọgụgụ ndị a na-egosi - m na-ekwukwa na afọ ojuju nke ndị ọrụ ga-aka njọ n'ime afọ ole na ole sochirinụ. Nchikota ihe merenu bu ihe ojoo zuru oke nke na - emetuta onye oru obula.
Otu ọgbọ nke ndị ọrụ na -eche na ha ga-arụ ọrụ afọ ojuju abanyela na-arụ ọrụ na ọtụtụ ọgbọ nke ndị ọrụ na-arụ ọrụ na-emezubeghị nrọ ha, na-ahapụ.
Na, ha na-ahapụ n'oge kachasị njọ nke oge akụ nke ga-emetụta afọ ojuju ha na ndụ ndị ọzọ ha na-enweta.
Omume a na-abawanye uru na-arụ ọrụ na-ebute nchegbu gbasara mmekorita nke ndị ọrụ United States na n'ikpeazụ arụpụta ọrụ, njigide, creativity, ihe ize ndụ, nchịkwa , na mkpokọta ọrụ na-akpali mmasị na ọrụ.
"Ọnụ ọgụgụ ndị a adịghị ewetakwa nke ọma maka ọdịdị dị iche iche nke ndị ọrụ mmanye," ka Linda Barrington, onye nduzi na-elekọta ọrụ, Human Capital, na Board Conference. "Nchịkọta ọnụ ọgụgụ gọọmenti etiti kachasị ọhụrụ na-egosi na ụmụ ọhụrụ ga-edepụta otu ụzọ n'ụzọ anọ nke ndị ọrụ mmanye US na afọ asatọ, kemgbe 1987, anyị na-ahụ ka ha na-arịwanye elu n'okwukwe n'ebe ọrụ."
Afọ iri abụọ gara aga, pasent 60 nke ụmụaka Boomers jupụtara n'ọrụ ha; taa naanị pasent 46 bụ. Barrington na-ekwupụta nchegbu gbasara ụkọ ọrụ nke ndị ọrụ na-eto eto n'ihi na ọ nwere ike inwe mmetụta na ịzụfe ihe ọmụma na nchịkwa maka ọgbọ ndị ọzọ nke ndị ọrụ.
Dị ka akwụkwọ nyocha nke Board Board si kwuo, "Ntọala ọrụ afọ ojuju n'agbata afọ 1987 na 2009 na-ekpuchi niile edemede na nyocha ahụ, site na mmasị n'ọrụ (ihe dị pasent 18.9) na nchedo ọrụ (ala pasent 17.5) ma gafere ebe anọ ndị isi ọkpụkpụ nke ndị ọrụ aka : nhazi ọrụ, nlekọta nhazi, njikwa ọrụ, na ụgwọ ọrụ ndị ọzọ. "
Ihe ndị na-arụ ọrụ nwere ike ime gbasara onye ọrụ
Na ebe a maka ọrụ afọ ojuju , ọ dị ezigbo mkpa ịma ihe ndị kacha emetụta ọrụ afọ ojuju.
Ịchọrọ iji oge gị, ego gị, na ike gị na mmemme, usoro, na ihe ndị ga-enwe mmetụta dị mma na ọrụ afọ ojuju.
Nnyocha nke afọ 2009, nke Society for Human Resource Management (SHRM) lere anya na ihe iri abụọ na anọ a na-echekarị na ọ ga-adaba na ọrụ afọ ojuju. Nnyocha ahụ chọpụtara na ndị ọrụ were amaokwu ise a dị ka ihe kachasị mkpa:
- nchekwa ọrụ,
- uru (karịsịa nlekọta ahụ ike) na mkpa nke ezumike nká na-ebili na afọ nke onye ọrụ,
- ụgwọ / ịkwụ ụgwọ,
- ohere iji nkà na ikike, na
- enwe nchebe na gburugburu ebe obibi.
Ihe ise kachasị dị mkpa na-emetụta ọrụ afọ ojuju ọrụ bụ:
- mmekọrịta onye ọrụ ya na onye nlekọta ya ozugbo,
- njikwa njikwa maka ọrụ ọrụ ,
- nkwurịta okwu n'etiti ndị ọrụ na ndị isi ọrụ,
- ọrụ n'onwe ya, na
- nnwere onwe na nnwere onwe na ọrụ ha.
Ihe ndị na-adịghị ejikọta na ọrụ afọ ojuju gụnyere:
- "Nlekọta nke nzukọ ahụ na-arụ ọrụ na-acha akwụkwọ ndụ,
- netwọk ohere,
- ohere mmepe ọrụ,
- ugwo ugwo na ulo akwukwo ugwo onu ahia, na
- ntinye aka nke ulo oru n'oru oru. "
N'ụzọ dị iche, Ndị ọkachamara na-ahụ maka ọrụ ndị mmadụ na-ahọrọ ihe iri a dị ka ihe kachasị mkpa na ndị ọrụ afọ ojuju:
- nchekwa ọrụ,
- mmekọrịta ya na onye nlekọta ozugbo,
- uru,
- nkwurịta okwu n'etiti ndị ọrụ na ndị isi ọrụ,
- ohere iji nkà na ikike,
- njikwa njikwa maka ọrụ ọrụ,
- ọzụzụ nkwekọrịta ọrụ,
- enwe obi iru ala na gburugburu ebe obibi,
- ụgwọ / ịkwụ ụgwọ, na
- nkwekọrịta nke ụlọ ọrụ.
Enwetara m gị nyocha nke afọ ojuju ndị ọrụ na ihe ha pụtara maka ọrụ. Karịsịa, enyewo m data nyocha nke na-akọwa ihe ndị kachasị mkpa ka ndị ọrụ dịka ị na-aga n'ihu ịchọọ ịnye ebe ọrụ nke na-emesi afọ ojuju ọrụ dịka ngwá ọrụ nchịkọta na njide. Jiri data a mee ihe bara uru.