Òtù Agile Na-eme mgbanwe
Ha na-akọwa gị ma ọ bụrụ na ị ji ọrụ gị na onyinye gị nye asọmpi na ihe ịga nke ọma nke nzukọ gị.
Otu nkwekọrịta na-agbanwe agbanwe ma ọ bụ nke gbanwere agbanwe nwere ike ime mgbanwe ngwa ngwa n'ọnọdụ ọnọdụ; ọ dị njikere maka ihe ọ bụla. Ọ nwere ike ịza ozugbo iji gbanwee ihe ndị ahịa chọrọ. Nzukọ agile na-emepụta ngwa ngwa ngwa ngwa ngwa ahịa na ngwa ahịa maka mkpa ndị ahịa.
Ọ na-akọrọ ndị ozi na ndị ahịa na ụzọ ndị a na-enwetụbeghị ụdị ya. Nzukọ agile na-etinye ndị ọrụ, ndị ọrụ ngo, ndị ahịa, na ndị na-azụ ahịa ọrụ ịkọkọrịta ihe ọmụma na nkà.
Ihe atụ Agile
N'ebe nlekọta ahụ ike, nke a nwere ike ịpụta ịmepụta otu ụbọchị maka ndị ọrịa niile chọrọ ha. N'ụlọ ọrụ na-emepụta ihe, otu ngwaahịa bụ isi na-ezipụ ụzọ iri dị iche iche iji tụnyere otu onye ahịa si eji ngwaahịa ahụ mgbe a natara ya.
N'ụlọ ọrụ gọọmentị, onye nnọchiteanya ụlọ ọrụ enyemaka oge na-adịghị anya ga-arụ ọrụ na saịtị gị iji nyochaa, nyochaa, na ọrụ ndị ọrụ. Ndị ọrụ gị nwere ike ịbanye ozi bara uru ma gbanwee ozugbo gaa na ebe nrụọrụ weebụ nke ụlọ ọrụ ahụ nyere gị bụ onye ị nwetachara njikwa uru.
N'ụlọ ọrụ na-emepụta ihe, ị nwere ike ịgakwuru onye na-azụ ahịa ka ị soro na ihe omume ịme ọganihu (rụọ n'ihu n'ihu) iji meziwanye usoro ọrụ nke na-anapụta ngwaọrụ gị.
N'ụlọ ọrụ inshọransị, ndị ahịa niile nwere onwe ha, ndị na-ere ngwaahịa gị, nwere ike ịbanye na ịnweta ozi niile na nchekwa data netwọk.
N'ụlọ akụ, a na-azụ ọrụ ọ bụla na-aga n'ihu iji rụọ ọrụ ọ bụla nke ndị ahịa gụnyere ịnakwere nkwụnye ego, itinye ego nyocha ngwa ngwa, na itinye ego na asambodo nke nkwụnye ego.
Ulo oru mmadu na Udo
Chee banyere ụwa a. Ọ bụ nzukọ gị na ụzọ a? Ma ọ bụ, ọ dị mkpa ka ị nyere aka mee ya ihe a na ntụziaka a? Chee echiche banyere ndị ga-arụ ọrụ kachasị mma na gburugburu ebe a.
Dịka onye ọkachamara na-ahụ maka ndị ọrụ ngo, olee otu ị ga-esi hụ na nzukọ gị nwere ike ịchọta ma jigide ndị na-eme mgbanwe, ndị na-arụ ọrụ, ndị na-emegharị ihe, ndị na-eme mgbanwe?
E wezụga ịgbanwe njikwa, isiokwu a ga-amalite inyocha otú i nwere ike isi nyere ndị ọrụ gị ugbu a aka ịzụlite ikike a. Anyị ga-eleba anya na gburugburu ebe obibi ọrụ, nzukọ, na ihu igwe nke ga-enyere gị aka inye ndị ọrụ ọrụ mkpa maka ọdịnihu.
Richard A. Shafer, Associate Dean na Executive Director nke Center for Leadership na Dynamic Organisations na Ụlọ Akwụkwọ Gọọmenti Johnson Graduate na Mahadum Cornell, gbara aka na ụlọ ọrụ ndị ọrụ ebere na ụlọ ọrụ na Ngalaba Nchịkwa Mmadụ (Vol. 44, Nke 11).
"Nke a na-aga n'ihu na-eme ihe ga-eme ka ọrụ dị ọhụrụ maka ọrụ Rịlọni," ka o dere. "N'ọtụtụ òtù, usoro ndị ọrụ gọọmentị dị ugbu a bụ isi ihe na-egbochi ịmepụta ọrụ ndị agile. Maka ọtụtụ akụkụ, usoro nchịkwa mmadụ na-ahazi iji belata ọdịiche na ịhazi ụkpụrụ omume, ọ bụghị iji kwalite omume mgbanwe na ngbanwe. "
Ọ na-ebu amụma na òtù ndị ọrụ ngo ga-adị obere.
"A ga-agbanwe usoro nhazi na usoro a iji gosipụta àgwà dị mma ... A ga-ewepụ nkọwa ndị ọrụ na usoro nkwụghachi ụgwọ kwadoro iji kwụọ ụgwọ dị ntakịrị maka ntinye ọrụ niile ma dịtụ ntakịrị maka ihe ọ bụla."
Dịka onye ọkachamara, ọrụ gị bụ ịmepụta otu nzukọ nke na-ewuli ike ya mgbe niile site n'ịrụ ikike nke ndị ị na-arụ ọrụ.
Nchịkwa na Òtù Agile
Otutu usoro nlekọta nke kewapu ndi mmadu site na ozi, ndi ahia, na ikike ime mkpebi ndi mara ihe agagh adi nma n'uwa gi. Ndị na-achọ ịme otu ọrụ agaghịkwa eme ha, mee mkpebi ndị dị oke nkè, ghara inwe ihe ize ndụ, ma nyefee onye nlekọta ha ihe ịma aka ọ bụla.
Dị ka onye njikwa na ebe achọrọ, oge ọ bụla ị na-eme mkpebi nke onye nwere ihe ọmụma, nbịaru nso na ọnọdụ ahụ, na mkpa, ị na-egbochi onye ahụ ohere iji too.
Ị na-ebibi ike ọrụ .
Ndị ndú na-eduzi ma na-elekwasị anya, na gburugburu ebe a, ndị na- agba ma na-ekwusara ọhụụ ọhụụ nke ọrụ ahụ n'ebe niile, na-arụ ọrụ, kwa ụbọchị, na-aga n'ihu, na mgbe nile. Ndị mmadụ na-enyocha ọhụụ a ma rụọ ọrụ ha iji mezuo ya.
Ọzọkwa, ọ bụrụ na ị ka na-elekwasị anya na ịkwado mkpa ndị ahịa site n'inye ngwaahịa dị mma, n'oge, nke na-egbo mkpa, maka ọnụahịa onye ahịa gị dị njikere ịkwụ ụgwọ, ị na-ada azụ n'azụ mmụta.
Dị ka Daryl R. Conner, CEO nke ODR, Inc. si kwuo, na "Ụzọ E Si Nwee Òtù Nimble", nke e bipụtara na "Nyocha Ọkụ Nchịkwa Mba" (Mgbụsị akwụkwọ, 1998),
"Oge akọwapụta maka ọrụ ahịa agaghị abụ mgbe egosiri mkpa dị mkpa, ma ọ ga-abụ mgbe achọrọ ihe a na-atụghị anya ya na abalị."
Conner na-akọwa njirimara atọ dị egwu nke nimble organization. Òtù ndị a:
Naanị ndị ọrụ agile na-achọ . Conner kwenyere na onye nọ n'òtù gị dị mkpa karịa otú e si hazie ma ọ bụ ọrụ ya. O kwuru, sị: "Mgbe ị na-arụ ọrụ maka nchịkọta gị, a ghaghị ịchọrọ pasent 80 nke ihe onwunwe gị iji nweta ndị mmadụ na-achọ ịchọta àgwà ndị a chọrọ, ma kụziere ha na ịzụ ha ka ha gbasawanye ike ha.
A gaghị etinye ihe karịrị pasent 20 nke ihe onwunwe gị iji nyere ndị na-ekwu na ha dị njikere ịrụ ọrụ megide ọdịmma onwe ha na ọchịchọ ha ma gbalịa ịzụlite ihe ọhụrụ ọ bụla ... "ịghọ nimble na resilient.
Ghọta mmekọrịta nke njikwa na resilience. Mgbe a gbanwere mgbanwe, ọ na-emekarị ka ndị mmadụ na-adabawanye mma. Ọ dị mma ka ndị mmadụ na-agbanwe mgbe nile, na ndị na-ejighị mberede mara ọkwa maọbụ arịrịọ.
Nwee ike na-eme ihe na-enweghị isi. Ndị na-edozi mgbanwe na-achọpụta na mgbanwe ahụ nwere ike ịtụ egwu, ikekwe na-adighi mma ma na ọ na-achọ ihe dị iche na ha mgbe niile. N'agbanyeghị nke a, ha na-anọgide na-ebili n'oge ahụ ma na-arụ ọrụ ọrụ ha n'ụzọ dị irè.
Onyinye nke ndị ọrụ gọọmentị na-enyere ndị ọrụ na-arụ ọrụ aka
Onyinye nke ọrụ aka nke ndị ọrụ ngo na-akwụ ụgwọ na mmepe nke ndị na-egbuke egbuke, ndị nimble, na ndị na-agbapụ ọkụ dị oké egwu. Ị na-emepụta ma ọ bụ na-ahazi usoro nhazi nke ọtụtụ ndị na-enye aka n'ịgba mbọ.
- Mepụta nhọrọ, nyocha na ibinye ihe nchịkọta nke na-amata ụdị dịgasị iche iche, nke nwere ume, na-eme ka ndị mmadụ nụ.
- Nye ntuziaka nke na-emesi ọhụụ nzukọ na atụmanya anya maka ịba uru.
- Ndị na-enyere aka na ndị nchịkwa iji kọọrọ ya ọhụụ ahụ, na ịmepụta ebe ọrụ nke na-ewepụ ihe mgbochi, de-mesie ike ịchịkwa usoro, na-emesi inye ike, ma na-eme ka ndị mmadụ na ndị ahịa na ndị na-azụ ahịa na ozugbo.
- Mepụta nkọwa dị iche iche nke ọrụ na-agbanwe mgbe nile ka ịchọọ nzukọ dị mkpa. Tụlee iji usoro atụmatụ ọrụ na- eme ka ndị ọrụ na-ahụ maka nlekota oru ọrụ ha na ihe mgbaru ọsọ ha .
- Nye ohere maka ndị mmadụ ịrụ ọrụ na-arụ ọrụ, ọbụna ndị mebere, ìgwè, na-edozi nsogbu ma ọ bụ na-abanye ohere ọhụrụ.
- Mepụta ebe ebe iche echiche, ọzụzụ, na agụmakwụkwọ dị iche iche na-azụlite ikike onye ọ bụla, na ịgụ ihe bụ ụkpụrụ.
- Jide ndị mmadụ ajụjụ maka ihe ha rụpụtara. E nwere ihe ga-esi na ya zute na enweghị ihe mgbaru ọsọ.
- Gbalịa ịme mkpebi , n'ofe, na gburugburu nzukọ ahụ ka ndị mmadụ ghara ichere maka mkpebi tupu ha emee ihe.
- Chepụta usoro nzaghachi nke na-enye nzaghachi na-aga n'ihu, nzaghachi kwa ụbọchị ka ndị mmadụ mara mgbe ha si eme. Wepụta oge iji mepụta ikike nke dabere na ya, n'otu n'otu ezubere ma kwadoro, usoro nzaghachi nhazi arụmọrụ. Kpochapụ nyochaa arụmọrụ omenala.
- Na-akwụ ndị mmadụ ụgwọ ọrụ nke na-arụpụta ihe nwere mmetụta dị ukwuu na nzukọ ahụ. Nsonaazụ na utịp, ọ bụghị ogologo ndụ ma ọ bụ agadi. Onyinye, ọ dịkarịa ala, quarterly. Tụlee uru ndị na-erite uru.
- Nkwalite ala na onyinye na mmetụta.
- Gbaa anya n'ihe ize ndụ nke na ị na-ebute ma na-emeghe mkparịta ụka, na ọbụna ụfọdụ esemokwu megide echiche na echiche dịgasị iche iche. Zere groupthink iji nọgide na-enwe mmekọrịta.
- Ndị nlekọta onye nlekọta na- elekọta ndị nke ha , kama ịzụta ha maka ha. Ị na-ewuli ike ha ma si otú ahụ nke nzukọ gị dum.
Ụgwọ ọrụ maka onye nchịkwa gọọmentị nke na-arụ ọrụ a na ọrụ ọrụ dị ukwuu. Ị na-emetụta ụda njikọ nke nzukọ ahụ ozugbo ma nwee ike ịtụ anya na ị ga-emetụta ọhụụ ọhụụ . Eji gị na ndị na-elekọta ọrụ ntanetị.
Ulo oru HR no na agbanwe. N'oge na-adịbeghị anya, na nchịkọta ọrụ maka Onye Ọrụ Nchịkwa Ọrụ na Detroit, Michigan akwụkwọ, ọ na-ekwu n'ụzọ doro anya na ndị na-ahụ maka ndị ọrụ ebere na-ahụ ọrụ ha dịka nlekọta na iwu iwu ekwesịghị itinye.
Ụlọ ọrụ ahụ chọrọ ngwa naanị site na ndị na-aga ime nke ọma ma nwee ike ịkwado ụlọ ọrụ kachasị elu, ọkwa kachasị mkpa. Ị dị njikere iji ọnọdụ gị na tebụl a? Ọdịnihu dị ugbu a maka ndị niile dị njikere itinye.