Change Management Amamihe: Strategy, Ndị mmadụ, Nkwurịta okwu

Atụmatụ, Nchịkọta ndị ọrụ, na nduzi n'oge mgbanwe

Ka ọsọ ọsọ na-aga n'ihu, njikwa mgbanwe bụ ikike dị mkpa nke ndị nlekọta, ndị na-elekọta, ndị ọrụ Human Resources, na ndị isi nzukọ chọrọ. Iji tinye amamihe nke ndị na-agụ akwụkwọ m, m na-enyocha ndị na-agụ banyere ahụmịhe nlekọta mgbanwe ha.

Nnyocha ahụ mere ka m nwee ohere iji mezuo ọtụtụ narị afọ nke ahụmahụ na njikwa mgbanwe na otu isiokwu.

Achọtara m ma chịkọta ihe ndị na-agụ akwụkwọ m na-atụ aro.

Okwu ha na-egosipụta nuances nke atụmatụ mgbanwe, atụmatụ, mmejuputa, na obi ike karia ihe ọ bụla m nwere ike inye onwe m. N'ebe a, n'okwu ndị na-agụ m, bụ ndụmọdụ ha kachasị mma banyere njikwa mgbanwe .

Mgbanwe usoro na atụmatụ

Nkwurịta Okwu Mgbe Ngbanwe

Nyochaa n'oge Ngbanwe

Ihe na-akpata mgbanwe

Onye ọrụ na-etinye aka n'oge mgbanwe

Ọchịchị

Njikere ime mgbanwe

Ịmụ Ihe na Ọzụzụ Mgbe Ngbanwe

Ngwurugwu na nchịkọta aha n'oge mgbanwe

Ndị mmadụ na-achọ ihe ka ọtụtụ n'oge mgbanwe

Ịnọgide na-agbanwe agbanwe

Echiche nke Nsogbu na Ngbanwe Management

Tụkwasị Obi mgbe Ịgbanwe

Echere m na m ga-ejedebe na ihe ntụkwasị obi a n'ihi na ekwenyeere m na okwu ikpeazụ a. Ọ bụrụ na ị dozie ihe a tụkwasịrị obi , ị wepụrụ ọtụtụ n'ime ihe mgbochi na mgbanwe dị mma . Ya mere, dozie ihe ntụkwasị obi; gaa ije; ozi; gwa eziokwu ahụ; gụnyere ndị mmadụ; setịpụ ihe mgbaru ọsọ; enyere ndị mmadụ aka ịmụta na ịzụlite; tụọ ihe. Anyị maara na ihe ndị a bụ ntọala, ọ bụghị naanị maka ngbanwe mgbanwe dị mma, mana maka òtù dị mma. Ugbu a, gaa ma kee ha na nzukọ gị. Dịka otu ngalaba mahadum dị na mahadum kpebiri mgbe e nyere ụkpụrụ nduzi nke "Ime Ndị Mmadụ," dịka ndị ọkachamara na-ahụ maka ndị ọrụ ebere , "Ndị mmadụ na-eme ka ndị mmadụ ... Ọ bụghị Madder."

Ozi ndi ozo banyere Change Management