Narị Afọ Iri Na-eweta Lọt n'ebe Ọrụ, ma Ihe ịma aka dị adị maka ndị ọrụ
Ma, ọ bụghị ezigbo echiche ịhapụ ha mgbe ha na-alaghachi na igbe mbata gị. Dị ka LinkedIn's 2015 Talent Trends Report, ọtụtụ puku afọ ga-enwe pasent 50 nke ndị ọrụ ahụ site na oge 2020 na-agba gburugburu.
Nke ahụ bụ pasent 50 nke nnukwu greenhorn e gosipụtara na ụlọ gị ọnụ. Nke ahụ bụkwa ohere 50 nke ịbịaru nwa okorobịa, ọrụ ike na nkà aka maka ụlọ ọrụ gị. Iji nyere gị aka na njedebe, nke a bụ ndepụta nke ihe ị ga-eme n'oge usoro ọrụ-na ihe ị ga-eme kama.
Dee Ihe Egbochi Job Na-enye
Mgbe ị na- eru nso na puku afọ iji nye ọrụ , enyela ha ndepụta nke ọrụ na ibu ọrụ. Kwuo maka ihe mere ị ga-eji họrọ ha ma eleghị anya ị ga-enye ha ohere ịkwụ ụgwọ.
Ha na-achọ ka ị jiri ozi-e ruru ha, dị ka LinkedIn's Talent Trends Report - ma LinkedIn Mail, oku ekwentị, na ozi ederede na-anabata.
Chaatị otu ụzọ na-enweghị isi
N'adịghị ka ndị ha bu ụzọ, millennials chọrọ ka ha bụrụ ndị isi na-apụ. Ọchịchọ a maka idu ndú apụtaghị na ha chọrọ ka a kwalite ha ozugbo enwere ụkwụ n'ọfịs.
Kama nke ahụ, ha na-ahụ onye ndu dị ka onye nwere ike ime mmetụta n'ebe ọrụ-ma onye ahụ ọ na-enwerịrị utu aha ndu ma ọ bụ na ọ bụghị. Ọ bụrụ na ụlọ ọrụ gị nwere ike inyere ya aka afọ iri na ụma atụmatụ ebe ha chọrọ ịbụ afọ ise site ugbu a, ọ ga-abụrịrị na ị ga-ejide ndị ahụ.
Kwụsị Nhazi Mmemme
Nchịkọta 9-ruo-5 ọdịnala ahụ adịghị arụ ọrụ ruo ọtụtụ puku afọ ọzọ.
Ha ga-enwe ọrụ ma ha nwere oge mgbanwe, nhọrọ ndị na-emegharị ekwentị, na oge ezumike. Ọ bụghị na ha dị umengwụ - ọ bụ naanị na ntọala a na-eme ka ha bawanye uru.
Nabatara Ha Naanị Ego
Ihe ka ọtụtụ puku afọ ga-eme ka ihe dị iche karịa ego. Mee ha ego maka ọrụ ha, mana gbaa ha ume ka ha laghachi n'obodo ahụ. Ị nwekwara ike ijide ndị na-akwụ ụgwọ mgbe nile, hazie njem gaa n'ógbè ndị dara ogbenye, ma mee ihe ndị ọzọ ga-eme ka ọtụtụ puku afọ nwee mmetụta dị mma n'ụwa.
Na-emezigharị ndị na-enweghị nkà na ahụmahụ dị mkpa
Ee, nkà na enyemaka ahụmahụ. Otutu puku afọ agagh enwe otu n'ime ihe ndi a ma nweghi uzo ozo inweta ha karia site na oru. Ọ ka mma ịkpọ ndị na-egosipụtakarị ike, mee ka ha mụta ọrụ ma mee mkpebi banyere ha site n'ebe ahụ. E kwuwerị, ọ bụ otú ahụ ka ndị ọrụ Google si akwụ ụgwọ - ma lee ebe o nwetara ha.
Jiri Usoro Mmasị Dị Oké Mkpa
Ọ bụrụ na ụlọ ọrụ gị na ata ahịrị nwere ọtụtụ millennials na-enwe mgbe nile, ọ nwere ike ịbụ ezigbo echiche ịtọghe ihe dị ntakịrị. N'ihe nyochaa ugboro abụọ nke atọ gbara ajụjụ ọnụ, ị nwere ike ijide klas ndị ọkachamara na-ezighị ezi, na-eme nyocha ajụjụ ma ọ bụ gosi ndị nwere ohere na-aga n'ụlọ ọrụ.
Site na ndị a, ị nwere ike ịhapụ ndị na-eme egwuregwu ga-ekpebiri onwe ha ma hà ga-akwado omenala ụlọ ọrụ gị ma ọ bụ.
Mee ka ha pụọ na mgbasa ozi ọha na eze
Ruo ọtụtụ puku afọ, ọchịchị Facebook adịghị na ụlọ ọrụ bụ ikpe ọnwụ. N'ezie, otu ụzọ n'ụzọ atọ na-ele nnwere onwe mgbasa ozi anya dị ka ihe ka mkpa karịa ụgwọ. N'ime nyochaa na nso nso a site na webpageFX Web weebụ, pasent 90 nke ndị nọ n'afọ iri na ụma kwuru na ha na-eji usoro mgbasa ozi karịa ugboro atọ n'ụbọchị. Gbaa ha ume ka ha jiri mgbasa ozi mgbasa ozi na-ewu ewu maka ọgbọ ha-ọ bụrụ na ha ghọọ ndị nnọchianya nke ihu ọma maka ụlọ ọrụ gị site na saịtị ndị ahụ.
Jiri Corị Buzzwords Iji merie ha
Ọtụtụ puku afọ na-aghọta ya mgbe a naghị ejigharị ha dịka "akara ala" ma ọ bụ "buru ya na ọkwa ọzọ." O yikarịrị ka ha ga-agakwuru ụlọ ọrụ nke na-agwa ha okwu dị mfe, ma na-ahụ ọkụ, asụsụ.
Gaa site na mgbasa ozi ị na-eme maka mgbasa ozi maka puku afọ ole na ole, kpochapụ ha ụlọ ọrụ na-ekwu okwu na buzzwords, ma lee anya otu puku afọ ga-abanye n'ime igbe mbata gị.
Gbalịa Isi Ike Ịnweta Millennials
Ọ bụrụ na ndepụta nke Twitter ọrụ @BrandsSayingBae bụ ihe ọ bụla gosiri, ọtụtụ puku afọ nwere ike ịhụ site na ụlọ ọrụ na-agbalịsi ike iji mara mma na ha. Ihe ngwọta maka nke a bụ otu ihe ahụ dị na nke gara aga: Kọwapụta ụlọ ọrụ gị site na mbipụta nke gosipụtara ike na asụsụ dị mfe ma dị mfe.
Enweghi ike inye azịza ajụjụ nyochaa ajụjụ
Dị ka LinkedIn's Talent Trends Report, pasent 95 nke ọtụtụ puku afọ chọrọ ịnụ ihe ị chere gbasara ha mgbe ị nyochachara. O nwere ike iyi ka ị gbalịsiri ike ịgbaso ndị ị jụrụ ịjụ , ma ha chọrọ nzaghachi ka ha nwee ike imezi maka ajụjụ ọnụ n'ọdịnihu-na, ma eleghị anya, laghachi na ụlọ ọrụ gị ka i wee nwee ike iji nkà na ihe ọmụma ha ọhụrụ.
Ndị a nwere ike iyi ka ọtụtụ ohere iji mee ka ọtụtụ puku afọ. Otú ọ dị, ọ dị mkpa iburu n'obi na ha chọrọ ịhapụ oge na olileanya na ụlọ ọrụ ha ga-arụ ọrụ ga-eme otu ihe ahụ. Zere mmehie ndị a kpọtụrụ aha n'elu, a ga-akwụghachikwa gị na ndị ọrụ nlekota oru. https://www.linkedin.com/in/sarahlandrum/