Na-egbochi Ịgba Mmasị na Ọrụ Iwu

N'okwu ikpe ikpe na- arụ ọrụ , azụmahịa na-efu mgbe nile. N'ihi ya, ịmepụta ọdịbendị na gburugburu ebe obibi maka ndị ọrụ na-akwado ụdị dị iche iche ma na-egbochi ịkpa ókè ọrụ na ụdị ọ bụla dị oké mkpa maka mmeri gị.

Ndị ọrụ ga-enyocha ọtụtụ ụkpụrụ nduzi maka igbochi ịkpa ókè n'ebe ọrụ. Echerela ruo mgbe ị ga-ekpe ikpe tupu gị agbaso ụzọ ole na ole dị mfe nwere ike igbochi ọtụtụ mgbu.

Ọrụ Ịgba Ntụle Ọrụ Ọrụ

Ka anyị malite site n'ile anya n'ofe nke nsogbu ahụ na- egosi ikpe ikpe maka ịkpa ókè. Akwụkwọ ndekọ US Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) gosiri na ọnụ ọgụgụ kasị elu nke ebubo ọrụ ịgbaasị na afọ iri anọ na anọ gbara akwụkwọ ahụ n'afọ nke afọ-ụka nke ga-agwụ na September 30, 2010.

Ihe ndekọ EEOC banyere ịkpa ókè ọrụ na-anọgide na-egosipụta usoro afọ atọ nke ụtụ na-arịwanye elu na ntinye akwụkwọ. N'ịbụ ndị akụ na ụba na-adịghị mma, nnukwu ego EEOC na-arụ ọrụ, na nlekọta ọrụ-enyi na-enyocha iwu EEO, a na-atụ anya ka a na-ahụkarị ikpe ikpe ịkpa ókè.

Ihe nchoputa di na nchoputa onu ogugu nke ndi oru nyocha gosiri na na 2010:

"EEOC kwukwara na ọ nwetara ihe karịrị $ 404 na ụgwọ ego maka ndị mmadụ n'otu n'otu - ọkwa kachasị elu nke enyemaka sitere n'aka ndị nlekọta nhazi na akụkọ ihe mere eme nke Commission," dịka Shanti Atkins, Esq., President na CEO nke ELT, Inc., otu ụlọ ọrụ ndị ọkachamara na ụkpụrụ omume na ọzụzụ nkuzi.

Ọnụ ego EEOC bara nnukwu uru maka ndị ọrụ

Site n'aka onye were onye ọrụ, mmezi na-akwụ ụgwọ iji dozie nsogbu EEOC na-agba n'ihu n'ihu, mgbe a na-enweghị nkọwa, na-akwụ ụgwọ na nzukọ onye ọrụ. Chiefs na - ekwu na ndị a na - agụnye ụgwọ nke:

Na mgbakwunye na ụgwọ ndị a siri ike, Atkins na-ekwu na ọnụ ọgụgụ otu onye na-azụrụ ọnụ na-akpata ụgwọ nkwụ ụgwọ maka $ 250,000 na mkpebi ikpe nke $ 200,000. Ndị ọzọ na-ebute ọkwa nrite ọnụ ọgụgụ karịa ọkwa, na ihe fọrọ nke nta ka ọ bụrụ $ 900,000 na 2007, na nhazi ọnụ ọgụgụ dịka $ 550,000.

N'ọnọdụ ọ bụla, onyinye nchịkọta dị oke ọnụ maka ndị ọrụ. Omume ikpe ụlọ, nke na-arịwanye elu, na-emekarị ka ọ dị ala karịa onyinye nke ndị na-aza ajụjụ, mana ọ ga-efu onye na-arụrụ ọrụ ọtụtụ nde dollar na ego na ọtụtụ nde mmadụ na akwụ ụgwọ ọrụ ndị a.

Ọ bụ ezie na ụgwọ ọrụ nke ikpe mkpegbu ọrụ na-elu, n'akụkụ nke ọzọ, ndị ọrụ nwere ụfọdụ nnweta. Dị ka Gail Zoppo si kwuo, na DiversityInc.com, ndị ọrụ na-eche na ha nwere ịkpa ókè nke ọrụ kwesịrị iburu onye were ha ọrụ mkpesa. Nke a na-enye onye ọrụ ahụ ohere iji nyochaa njedebe nke ọrụ na-ekwu na ọ ga-arụ ọrụ ma nyeghachi ya site na usoro mkpebi nkwekọrịta ha.

Ndị ọrụ na-ekwenyeghi na onye ọrụ ha kwadoro mkpesa ha, na n'ọnọdụ ndị nrụgide ma ọ bụ ịkpa ókè na-aga n'ihu, nwere ike tinye akwụkwọ na EEOC. Zoppo, nke ya na onye ọrụ-mmekọrịta ya na enyi ya bụ Bob Gregg, onye otu na Boardman Law Firm kwuru, na-ekwu na ụgwọ ọrụ 95,402 nke EEOC gbara na afọ gara aga, naanị EEOC gbara akwụkwọ ikpe ikpe 325. Ya mere, ọ bụrụgodị na EEOC nwere "ikike ikpebi," onye ọrụ, onye ọ bụla nwere ike itinye ego dị mkpa na ndụmọdụ iwu.

Ma ọ bụghị ya, onye nwere ike inwe olileanya na ọgụgụ isi nwere ike igosi na onye ọka iwu, onye ọrụ onye ọrụ na-akwụ ụgwọ ya ma ọ bụ òkè nke ụlọ akwụkwọ juri, ga-ewere ọnọdụ na-egosi ụfọdụ uru.

Ihe ndị na-arụ ọrụ nwere ike ime iji gbochie ịkpaghasị ọrụ

Ndị na-arụ ọrụ nke na-etinye ike dị iche iche iji gbochie ma kwuo nhụsianya ọrụ , iyi egwu, na imegwara ihe pụrụ izere ebubo EEOC na ikpe ikpe.

Ọzọkwa, atumatu ha na-ahụ maka ịkpa ókè maka ọrụ , nnọchibido, na omume nwere ike ịrụ ọrụ na-akwado ha na ikpe ikpe ikpe. Ọ bụrụ na onye ọrụ ahụ nwere ike igosi omume mmechi ndị a, onye ọrụ ahụ nwere ike ịgbanahụ mbibi dị egwu.

A gwara ndị na-arụrụ ọrụ ka ha gbochie ịkpa ókè ọrụ na ịmepụta omenala ọrụ nke na-egbochi ịkpa ókè ọrụ, iyi egwu, na imegwara, na omume ndị a.

Dị ka ọ bụla ọrụ ọrụ nwere ike ịkpata akwụkwọ, akwụkwọ niile akụkụ nke ọzụzụ iwu, nchọpụta mkpesa, ọrụ na omume nkwado , mmezi oru , ọzụzụ na-egbochi ọzụzụ. Mgbalị ọma ị na-eme iji gbochie ịkpa ókè ọrụ, ịgba aghara na imegwara ihe pụrụ inyere gị aka - nke ka mkpa n'ọdịnihu.