Ndị ọrụ nchịkwa mmadụ na-eketa ọnọdụ kachasị njọ ha
Ụfọdụ ndị na-agụ akwụkwọ na-ekwu na ndị ọrụ nchịkwa mmadụ dịka ndị ọrụ ọkụ . Ọ bụ ezie na enwere ike inwe ụfọdụ ndị ọrụ nchịkwa mmadụ dị iche iche n'ebe ahụ, ihe ka ọtụtụ ndị ọrụ gọọmentị adịghị atụle ndị na-akụgbu mmadụ bụ ọbụna ọrụ ha.
Achọrọ iwe iwe onye njikwa gị? E nwere àgwà dịgasị iche iche ị nwere ike itinye na omume ndị ị nwere ike ịme nke ga-eme ka njide ya doo anya.
Mee ihe ndị a iji mee ka onye ọrụ gọọmentị gị kwụsị
Lee ụzọ ndị kachasị amasị gị-ndị a niile nyere onyinye site n'aka ndị ọrụ nchịkwa mmadụ. Nwee obi ụtọ.
Chere ruo mgbe ịchọrọ ịkụnye onye ọrụ tupu ịbịakwute Ngwá Ọrụ maka enyemaka na nhazi ịmalite ịrụ ọrụ nke ọma , omume ịdọ aka ná ntị , na akwụkwọ nke ga-eso ụdị omume niile tupu ịmalite ọrụ . Ọtụtụ mgbe, ndị ọrụ na-aga n'ihu ruo ọtụtụ ọnwa.
Site na oge ndị ọrụ gọọmentị gị nyochara nsogbu ahụ, ugboro ugboro ọ dịghị akwụkwọ e dere, ọ dịghị atụmatụ mmezi nke mmezi , ọrụ onye ọrụ ga-ewe oge dị mkpa iji kwadoro iwu, nke ọma, ma mee ka onye ọrụ were ọkụ. Nke a na-akpata ọgba aghara, nkụda mmụọ, na iwe iwe maka mmadụ nile.
Enweghị ike ịgụ na ịzaghachi ozi banyere uru ma ọ bụ isiokwu ọ bụla ọzọ mgbe e nyere ozi / nkwurịta okwu site na ụdị ọkwa dị iche iche-ugboro ugboro-iji mee ka ndị ọrụ niile kwupụta.
A na-enyekarị ntụziaka na oge ngwugwu maka nzaghachi. Ọtụtụ mgbe, ndị ọrụ nchịkọta mmadụ chịkọtara nkọwa dị na otu ibe ma kwuo okwu na nzukọ gbasara mkpa nhazi ndị e wepụtara site na njedebe oge.
Ekem izu ma ọ bụ ọnwa mgbe e mesịrị (mgbe ọ na-emekarị oge), ndị ọrụ na-abịa HR na-asị, "Amaghị m.
. . "ma ọ bụ" Ee ee, enwere m ya, ma agụghị m ya. "Ihe nnọchiteanya nke abụọ nke HR na-eme mgbe ndị ọrụ laghachiri na HR na ụdị na ntụziaka ahụ, na ọbụnadị na-agbalịghị ịgụ ya, ha na-ajụ, sị, Kedu ihe bụ nke a? "Ndị ọrụ ndị ọrụ nchịkwa HR na-enwe ekele maka ndị ọrụ na-eme mgbalị iji gụọ ma zaghachi.
Mgbe ndị nchịkọta akara chọrọ inye onye ọrụ ọrụ ọjọọ, ha na-ekwupụtakwa mkpebi ahụ gbasara ndịọrụ. Dịka ọmụmaatụ, "Enwere m ịrị elu maka ụgwọ dị elu karịa gị, mana ị maara RH, ha ekwenyeghị. Ọ bụrụ na ị nwere nsogbu na mmụba gị, gaa gwa ndị ọrụ Gọọmentị. "" M na-eme nke a nanị n'ihi na gọọmentị gwara m na m ga-eme ............. "
Otu ụzọ siri ike - ụzọ ọkụ iji tinye onye ọrụ gọọmenti HR na ọnọdụ siri ike bụ ịmepụta ezigbo enyi ma ọ bụ onye ikwu dịka "onye zuru okè" maka ọnọdụ na mgbe ahụ iwe ewee mgbe onye njikwa HR na-achọ ka nzacha na usoro nchịkwa nkịtị eme.
Chọrọ More ụzọ na-efu gị HR Manager?
Ndị a bụ ụzọ ndị ọzọ ị ga - esi wesa onye njikwa ọrụ gị iwe, n'okwu nke inye ndị na-agụ akwụkwọ.
E nwere ọdịiche dị n'etiti onye na-eche banyere nchegbu na ntanetị. Ndị agha na-alụso ndị tattletales ọgụ bụ ndị chere na ọ dị mkpa ka ha kọọ akụkọ ọ bụla na-ezighị ezi nye ndị ọrụ ebere. Ihe ịma aka a bụ ịzụ ndị a-akụkọ a na-ahụkarị, bụ ndị, kama ịghara ibu ọrụ ma na-agbalị ịdozi nsogbu ahụ, ha na-abata na Rịshị maka nhazi ngwa ngwa.
Ugbu a na anyị emeela mkpebi a dị oke mkpa na anyị jiri izu na-emepe emepe, na-eme ya site n'aka ndị ọrụ mmadụ iji chọpụta maka nsogbu ọ bụla.
Ka HR mee ọrụ siri ike dị ka, "M ga-agbakwunye nwa akwukwo nwere ihe ịga nke ọma ka ọ mara ozi ọma ahụ. Nweta ikike ndị mmadụ na-agaghị emeri ."
Ihe atọ kachasị iwe: ndị na-erughị eru na-achọ maka ọrụ, ndị di na nwunye na-anwa imegide onye ọrụ ma ọ bụrụ na onye ọ bụla gbapụrụ maọbụ nsogbu, na ndị mmadụ na-anwa ime ka ị kwụọ ndị enyi ha ọrụ site na iji kọntaktị dị elu na ụlọ ọrụ ahụ na-anwa ịfefe ikike mmadụ.
Ihe ndị na-ewute ndị ọrụ nchịkwa HR bụ mgbe ndị ọrụ adịghị emelite ụdị ọchịchọ ha maka ụgwọ ezumike nká ha na ọnwụ ha na-arụ ọrụ ma ọ bụ melite nkọwa ha gbasara adreesị ndị na-abara uru. N'ụzọ dị mwute, ndị ọrụ nchịkwa mmadụ niile ghachala ọnọdụ 9 ma ọ bụ 10 nke onye ọrụ ọrụ nwụrụ anwụ, ọ bụ ezie na ọ rịọrọ ya ugboro ugboro site na nnyefe aka ya, enyeghị akwụkwọ ahụ ma ọ bụ nkọwa ya.
Ihe ka ọtụtụ n'ime ha alụrụ di ma ọ bụ nwunye ma ọ bụ na ha na-emekọ ihe ugboro abụọ ma ọ bụ atọ ma nwee ụmụ na ndị mmekọ ha. Ọ kpatara ọtụtụ nsogbu na-agbalị ịchọta ndị mmadụ, na-agbalị inyere ndị nlekọta ezumike nká ahụ aka ịkọwa ndokwa ha, na-elekọta ihe ndị na-asọ mpi nke ndị chere na ha ga-erite uru na ego, na ihe ndị ọzọ.
Ọ bụ naanị ihe nro na ihe niile n'ihi na ndị mmadụ agaghị emelite ụdị ahụ iji kpasuo ndị mmadụ iwe ma ọ bụrụ na ha ezughị ezu.
More Ụzọ iji mebie gị HR Manager
Ndị a bụ ụzọ ndị ọzọ ndị na-agụ na-edere dị ka ụzọ kachasị isi iji mee ka onye ọrụ gọọmentị gị na-ewe iwe.
- Ndị ọrụ na-atụgharị akwụkwọ a chọrọ ka oge na-aga.
- Ndị nlekọta na-agwa ndị ọrụ: "M na-eme nke a nanị n'ihi na HR na agwa m ka m ..."
- "Ọnụ ọgụgụ ndị ọrịa na-adị elu? Gịnị ka hel bụ ikike na-eme banyere ya ?"
- Hate nlekota oru nha anya, ihe ndi ozo choro oru choro.
- Ịgafe ndị na - elekọta mmadụ ma ọ bụrụ na enwere mkpebi dị oke mkpa maka ịdọ aka ná ntị ndị ọrụ maọbụ mmekọrịta ndị ọzọ, ịchọta mmebi iwu na - ezigara onwe ha ma ọ bụrụ na ntụzị aka na - achịkwa ndị mmadụ, na ịghachite ụkpụrụ nnyemaaka nke mmadụ ma mee ka ọgba aghara na nzukọ, nsogbu.
- Ịnye ihe ọmụma / nkwurịta okwu na inwe ndị ọrụ na-abiakute gị n'ụdị ahụ ma kwuo "ihe bụ nke a" ma ọ bụrụ na ha emeghị mgbalị iji gụọ ya. O siri ike iji ndidi na ọnọdụ ndị ahụ, Otú ọ dị, ọ dị mma mgbalị iji nọgide na-enwe ndidi.
- Na-ekesa ozi gbasara uru , nkwurịta okwu site n'ụdị dị iche iche (iji gbaa mmadụ niile ume), na-enye ntụziaka ndị a kapịrị ọnụ ma ọ bụrụ na a chọrọ nzaghachi, na-ejikọta ọnụ ahịa nke otu ozi dịka o kwere mee. Ekem, izu ma ọ bụ ọnwa ole na ole ka e mesịrị (mgbe oge na-agafe), ndị ọrụ ahụ bịara ma kwuo, "Amaghị m ..." ma ọ bụ "Ee ee, m nwetara ya, ma agụghị m ya." Nke ahụ bụ Pita ezo. Ndị ọkachamara na-ahụ maka ndị na-agụ ma na-aza ma nọgide na-eme mgbalị n'ihi na ọ bụ ihe kwesịrị ekwesị ime.
- Mgbe ndị nchịkọta akara nyere ndị ọrụ ha akụkọ ọjọọ, kwuo, dịka ọmụmaatụ, "Achọpụtara m gị / ịchọtara gị ọkwa dị elu, mana ị maara, Rịọma, ha ... Ọ bụrụ na ị nwere nsogbu, biko jụọ HR. "