Ihe omuma nke na-enyocha ihe mgbochi na mwepụ ọrụ Job
Ụgha jupụtara. Nchọgharị Job na-achọsi ike. A na-agbazi ndị ọrụ. Ntak ị gaghị achọpụta ihe ndị ahụ na-erughị ihe gbasara onye ịchọtara mmasị gị tupu ị nweta ya, hụ ya n'anya, zụọ ya, ma jikọta ya na ụlọ ọrụ gị, naanị ịchọpụta na nzere ya bụ aghụghọ?
Nyochaa nke ngwa ngwa ọrụ dịka ịmaliteghachi , na- ekpuchi akwụkwọ ozi , na ọrụ ọrụ ga-ewere na pasent nke ndị ị chọrọ ịgha ụgha banyere nzere ha na ahụmịhe ọrụ. Ndị ọkachamara na-atụ aro na 20% na ihe karịrị pasent 50 nke ndị na-achọ ọrụ ga-eme ka ha nweta ihe nzere ha.
N'ezie, Steven D. Levitt, bụ onye na-ede akwụkwọ Fremanomics , na onye prọfesọ akụ na ụba na Mahadum Chicago na-eme nnyocha na-egosi na ihe karịrị pasent 50 nke ndị na-achọ ọrụ na-adaghachi na mmalite ha. Akwukwo akwukwo di iche iche maka ihe ichota na ikwubiga okwu ókè.
Na ọnọdụ akụ na ụba nke dị ugbu a na ọnụ ọgụgụ dị elu nke enweghị ọrụ, ntinye ego ọrụ na-arị elu. Ndị ọrụ ga-enyocha ngwa ọrụ iji chọpụta ịgha ụgha, ikwubiga okwu ókè, na mmụba nke ahụmahụ, akwụkwọ, na nzere. Ụkpụrụ dị iche iche dị na ịrị elu; ọbụna nchịkọta ọrụ nchịkwa dị iche iche jupụtara n'ọtụtụ ahịa taa.
Tụkwasị na nke a, ụlọ ọrụ gọọmentị na-akọ na abawanye na ngwa maka ọtụtụ ọrụ. Nke a pụtara na ụlọ ọrụ nnyemaaka na-ewepụta ndị ọzọ na-erughị eru na itinye oge na ike itinye ego na-achọpụta na ezi nzụlite dị na ngwa ngwa.
Na mgbakwunye na ịmepụta nzere, ndị na-achọsi ike ga-arụ ọrụ ọbụla ọbụlagodi na ọ bụghị nke kachasị mma maka ha ma ọ bụ mkpa ha.
Nke a na-agụnye ịnweta ọrụ dị ka ọrụ oge-oge , ọbịbịa abalị, na ịchọrọ ibu ọrụ ndị a na-achọghị. N'ezie, ọrụ ha na-aga n'ihu n'ihu.
Dịka Challenger, Gray & Christmas, Inc. na ha @Work blog:
"Nkọwapụta na ịmaliteghachi ịghọ aghụghọ bụ ihe siri ike inweta n'ihi na ọ bụ nanị akụkụ dị mkpirikpi nke mbido ka a na-enyocha maka nkwarụ. Ihe kachasị egosi na ịmaliteghachi ịghọ aghụghọ na-esite n'aka ụlọ ọrụ ndị na-enye ọrụ nyocha ọrụ.
"N'akwụkwọ 2009 Hiring Index, onye ọrụ mgbasa ozi ADP kwuru na pasent 46 nke akwụkwọ nyocha ọrụ, agụmakwụkwọ na / ma ọ bụ nyocha akwụkwọ nyocha emere na 2008 mere ka esemokwu dị n'etiti ihe onye na-arịọ ya nyere na ihe isi iyi ahụ kọrọ. Nke ahụ sitere na pasent 41 na 2006.
"Ihe karịrị pasent 22 nke ndị na-ahụ maka nkà na ụzụ maliteghachiri na 2007 site na ụlọ ọrụ gbasara ihe ize ndụ dị na Niu Yọk Kroll nọ na-akọwahie ihe nchịkwa nke ụlọ akwụkwọ, dịka otu onye na-ekwuchitere ụlọ ọrụ na-agba ajụjụ banyere IEEE Spectrum gbara ajụjụ ọnụ. ụlọ ọrụ ntanetịleghachi na-enyocha ya nwere nkwarụ metụtara akụkọ ihe mere eme.
"IEEE spectral na-ekwukwa na otu ụlọ ọrụ CTPartners siri ike na-amụghachi ihe ọjọọ, nke chọpụtara na pasent 64 nke ndị na-aga ime ihe ndị ọzọ, ma pasent 71 na-ekwuhie ọnụ ọgụgụ nke afọ ha nwere ọnọdụ."
(Maka nkọwa ndị ọzọ gbasara ndị na-aga ebe ọ bụla na-agha ụgha ma ọ bụ na-ekwubiga okwu ókè, lelee ihe nile.)
Atụmatụ maka ihe ịga nke ọma
Ndị a bụ ọnụ ọgụgụ dị oke egwu n'ihi na ha sitere na isi mmalite ndị na-enyocha ma chekwaa ọnụọgụgụ banyere ebe ọ bụla nwere ike ịghọ aghụghọ na ngwa ngwa. Ebee ka nke a na - ahapụ onye ọrụ n 'ụlọ ọrụ ọ na - enyocha ya ?
O siri ike ịchekwa oge na nyocha nyocha na ebe a na-achọgharị ọrụ, ma aro ndị a nwere ike ịchekwaa iru uju nke ịnweta ọrụ aghụghọ. Oge ị na-eji na njedebe n'ihu ga-azọpụta gị oge niile na ume ị ga-eji emechaa gwa ndị ọrụ na-erughị eru. Ihe ndị a ga-enyere aka.
- Nyochaghachighachi, na-ekpuchi akwụkwọ ozi na akwụkwọ ọrụ na anya nke nwere obi abụọ. I nweghi ike iwere ha na ihu ihu - ma oburu na i nwere ike. Ihe nchoputa achi achoputa bu kwa na ebili.
- Jụọ ajụjụ ụfọdụ gbasara okwu ndị a na-eme na ihuenyo mgbe ị na-agba ajụjụ. Jụọ ajụjụ ndị dị ka: Olee otu nwa akwukwo ahụ si mezuo ihe a? Kedu ka onye nyocha ahụ si chọpụta na ọ mezuru mmezi ndị ahụ?
Òkè dị aṅaa ka onye ahụ na-eme egwuregwu na-egwuri egwu n'òtù ahụ nke wepụtara usoro ahịa? Aha akwukwo? Enweghi ego? Ịjụ ajụjụ nke ọma kwesịrị ikpughe ọdịiche n'etiti eziokwu na eziokwu.
Dị ka Cari Tuna si kwuo, "Olee otú E Si Maliteghachi Egwuregwu Egwuregwu" na Wall Street Journal , "Mgbe ndị ọrụ na-ajụ ndị na-aga ime ihe na-ekwu na ha na-ekwu, ha kwesịrị ịchọ maka omume enyo. Red flags na- agụnye Ọdịdị sara mbara, azịza na-enweghị isi nye ụfọdụ ajụjụ. Oge ndị ọzọ, ndị na-achọ ọrụ na-ajụ ịjụ onye ha kọọrọ, ma ọ bụ ndị kọọrọ ha, na-ekwu banyere 'nzuzo.' " - Ịchọpụta nyocha na-abawanye uru. Lelee eziokwu ọ bụla gụnyere ogo, ogo ụbọchị, ogo ogo, akụkọ ihe mere eme, ụbọchị ụbọchị ọrụ, aha ndị nlekọta a na-ahụ maka ya, utu aha ọrụ, ọrụ ọrụ, akụkọ ihe mere eme , na ihe mere nwa akwụkwọ ahụ ji hapụ ọrụ ọbụla. Ọ bụrụ na ihe ọ bụla yiri ka ọ na-enyo enyo, jụọ nwa akwukwo maka nkọwa na nyochaa akụkọ onye ọ bụla na-agwa gị. Jụọ nwa akwukwo maka nkwenye.
- Lelee ihe ndekọ akụkọ onye ahụ na ntanetị n'ịntanetị na-eji ntanetịime Ịntanetị dị ka Google iji chọpụta ma ọ bụrụ na akụkọ ihe mere eme nke onye na-ede akwụkwọ dị iche iche, n'ụzọ ọ bụla, site na "eziokwu" onye na-enyocha nyere na ngwa ngwa niile. Ọ bụrụ na ịchọta ọdịiche, gwuo miri, ma ọ bụ jụọ onye na-achọ maka nkọwa.
- Lee anya n'akụkọ ihe mere eme nke onye na-eme akwukwo maka ọnọdụ ọ bụla metụtara ego, ụgwọ, na ụdị ego ọ bụla. N'ezie, enwetara m ọnụ ọgụgụ buru ibu nke ederede site na ndị ọrụ ugbo mmadụ na-achọghị ịnya ndị mmadụ nwere ụda ego akwụ ụgwọ, oge. Ha na-atụ anya mmụba nke ọrụ ndị metụtara ọrụ ndị dị ka ụgwọ mgbapụta , na ndị ọzọ, na akwụmụgwọ dara ogbenye ga-eme n'ọdịnihu.
- Kpọọ oku na mgbakwunye na nke onye ahụ na-enye na-enye. Ihe ndị ọ na-enye na-adịkarị mma, ha ga-ekwukwa nke ọma banyere nwa akwukwo ahụ. Ọ bụ ihe dị iche iche ịchọta otu onye na-asị, "Ee e, nke ahụ adịghị ada dị ka ọrụ ọ ga-eme nke ọma," na nzaghachi nye ajụjụ m (nke mere).
Kpọọ onye nlekọta ọ bụla na-adịbeghị anya ma jụọ ajụjụ zuru ezu banyere ọrụ onye ọrụ ahụ. Gwa ndị mmadụ ị maara onye nwere ike ịma onye na-eme ya na ụlọ ọrụ ya na ndị kọntaktị gị. Na mgbakwunye na iji listi email iji kpọtụrụ ndị ọrụ ibe maka ebumnuche nyocha, jiri ha nyochaa nzụlite gị. - Na-eme otu ego ahụ na onye ọ bụla nwa akwụkwọ nke ndị ọzọ nyere gị n'aka dịka onye ọrụ nkwụnye ọrụ na- arụ ọrụ oge na-adịghị ma ọ bụ onye nchịkọta . Ọbụna ma ọ bụrụ na ị kwadoro ihe ha ga-enyocha, chọpụta na ọ dịghị onye ga-eleba anya dịka ị na-eme maka ịkwalite ndị ọrụ ruru eru, ndị ọrụ ka elu na ụlọ ọrụ gị.
Enwetara m akwụkwọ nke ịghọ aghụghọ, ahụmịhe ọrụ, na ọtụtụ akụkọ mgbochi ndị omekome gụnyere ime ihe ike, ọnyà na ịkwakọrọ ihe n'ike, mgbe m chere na m ga -enyocha akwụkwọ nyocha abụọ . - Debe usoro iwu na-akwadoghị na ndekọ ndekọ. Ọ bụrụ na ịchọta onye mmegide ahụ ghagha ụgha ma ọ bụ na-emekwu ihe ọmụma n'ụzọ ọ bụla, gbanyụọ nkwenye. Ọ bụrụ na ịchọta onye ọrụ ọfụma ugbu a mere ụdị aghụghọ ọ bụla mgbe ị na-akwụ ụgwọ ọrụ, nyochaa, wee kwụsị ọrụ onye ahụ, ọ bụrụ na ịchọta onye ọrụ ahụ abụghị eziokwu. Debe iwu na-ejide onwe gị dịka onye ọrụ na olileanya, aha gị ga-agbasa ma gbochie omume aghụghọ site na ndị mmeri.
- Nyochaa ndetu ego nke nwere uche maka oru gi na ulo oru gi. Todd Owens, onye isi njikwa nke TalentWise, na-atụ aro, sị, "Nyocha ịṅụ ọgwụ ọjọọ dị mkpa ma ọ bụrụ na ndị na-enyocha gị ga-arụ ọrụ na ngwaọrụ dị arọ (ụlọ ọrụ mmepụta ihe) ma ọ bụ kpughere ọgwụ ọgwụ edere (ntụgharị ụlọ ọrụ ahụ ike).
Ọ bụrụ na onye na-achọ ọrụ na-aga ịkwọ ụgbọala dịka ọrụ nke ọrụ ha, ịlele akwụkwọ ndekọ ụgbọala ha bụ ihe dị mkpa. "Ọzọkwa, Owens na-ekwu, sị," Jiri ohere nchekwa data nke National Sex Offender; ọ dị ngwa ma dị mfe ma gaa kilomita na-echebe ụlọ ọrụ gị site n'ịkwụ ụgwọ otu nwoke mara mma, karịsịa ma ọ bụrụ na azụmahịa gị metụtara ụmụaka ma ọ bụ ndị agadi. "
Mee nyochaa nwa akwukwo kwesịrị ekwesị iji chebe ụlọ ọrụ gị na mmetụta ọjọọ nke mmalite na ntinye aka ọrụ ọrụ. Oge a na-egbochi gị, iji nyochaa nyochaa nyocha nke ọma, ga-azọpụta gị oge, ike, na obi mgbawa.
Mụta eziokwu banyere onye ịchọtara ọkacha mmasị gị tupu ị nweta ya, hụ ya n'anya, zụọ ya, ma jikọta ya naanị ịchọta na ya na nzere ya bụ aghụghọ.