Mgbalị nkwụsị kwesịrị ịmalite ọrụ ụbọchị mbụ nke ọrụ
Otu Society for Human Resource Management (SHRM) ntinye mgbasa ozi kpughere azịza nye ajụjụ nke ihe ndị mmadụ na-eme atụmatụ ime mgbe ọ bụla ahịa ahịa gaghachiri. Ihe ka ukwuu n'ime ndị ọkachamara na Human Resource (HR) na ndị ọrụ nyochaa kwetara na ntụgharị ga-ebili ngwa ngwa mgbe ọ bụla ahịa na-emewanye ma gosipụta ihe ngosi nke ohere.
Nnyocha ahụ mepụtara site na SHRM na CareerJournal.com, bụ n'efu, ọrụ nlekọta ọrụ nke Wall Street Journal , abụọ n'ime saịtị m kachasị mmasị. Nsonaazụ ọchụchọ ahụ gụnyere nzaghachi si na ndị ọkachamara 451 na ndị ọrụ gọọmentị na ndị isi ọrụ 300.
"Ọnụ ọgụgụ nke ndị isi ọrụ na-atụ anyị n'anya na-ekwu na ha na-eme atụmatụ ịkwọ ụgbọ mmiri mgbe ha na-anata ụgwọ ọrụ," ka Tony Lee, onye nchịkọta akụkọ na onyeisi / isi njikwa nke CareerJournal.com na-ekwu. "Na pasent 56 nke ndị ọkachamara na-arụ ọrụ ngo na-ekweta na ntụgharị ahụ ga-ebili, anyị nwere mmasị ịhụ ụdị ụdị njigide na-eme ka ụlọ ọrụ ndị ahụ malite ịkwado ndị ọrụ ha kachasị mma n'ime ụgbọ."
Ndị ọrụ kwuru ihe atọ kachasị elu ha ga - amalite ịchọ ọrụ ọhụrụ:
- 53% na-achọ nkwụ ụgwọ na uru dị mma karị.
- 35% kwuru na enweghị afọ ojuju na mmepe ọrụ.
- 32% kwuru na ha dị njikere maka ahụmahụ ọhụrụ.
A jụrụ ndị ọkachamara na-ahụ maka ndị ọrụ ngo nke mmemme ma ọ bụ atumatu ha na-eji ugbu a iji nyere ndị ọrụ ejigide aka.
Ihe atọ ndị a bụ ihe omume kachasị ememme ndị ọrụ na-eji iji jide ndị ọrụ:
- 62% nye akwụkwọ nkuzi reimbursement .
- 60% na-enye asọmpi ezumike na ezumike uru.
- 59% na-enye ụgwọ ọrụ asọmpi.
Ọtụtụ ndị ọkachamara na-arụ ọrụ na HR (71%), na nnukwu òtù (ndị nwere ihe karịrị ndị ọrụ 500), chere na ọ ga-abụ ma eleghị anya ma ọ bụ dịka ọ ga-enwe mmetụ nke mgbanwe ọ bụla mgbe ọ bụla ahịa ahịa ka mma.
Pasent iri na otu site na obere òtù (ndị ọrụ 1 -99) kwuru na ọ bụ ma eleghị anya ma ọ bụ na o yiri ka ntụgharị ahụ ga-abawanye. Pasent 50 n'ime ndị na-aza ajụjụ site na ndị na-ajụ ọrụ (n'etiti 100 na 499) chere otu ihe ahụ.
Na mgbakwunye na ndụmọdụ atọ nke njide aka nke ndị ọkachamara na ndị ọrụ ebere na nchọpụta SHRM-CareerJournal.com, ụgwọ ọrụ asọmpi, ezumike asọmpi na ezumike na nkuzi ụlọ akwụkwọ, ndị a bụ usoro njikwa ihe ịchọrọ.
(Ọ bụrụ na ịchọrọ na ha gụrụ ya dị ka Ụkpụrụ Ọma ahụ, ị ga-eme ya.) Ha, ọ bụkwa ihe dị iche iche, dị mfe ma dị mfe ịchọta n'ime ụlọ ọrụ taa.
Otu esi ejide ndi oru gi kacha mma
- Họrọ ndị ziri ezi na nke mbụ site na nyocha na omume na nhazi nyocha. Onye ziri ezi, n'oche oche, na bọs aka nri bụ mmalite.
- Nye onyinye dị mma, asọmpi, uru na ngwongwo ndị dị ka mkpuchi ndụ , inshọransị nkwarụ na oge mgbanwe .
- Nye ohere maka ndi mmadu ka ha kerita ihe omuma ha site na nhazi ihe, ihe ngosi, ndi nduzi ndi ozo na ndi otu.
- Gosi nkwanye ùgwù maka ndị ọrụ n'oge niile. Gee ha ntị nke ọma ; jiri echiche ha; egbula ha ihere ma ọ bụ mee ha ihere.
- Nyee nzaghachi n 'oru ma gosie ezi mgbalị na nchoputa.
- Ndị mmadụ chọrọ ịnụ ụtọ ọrụ ha. Mee ka egwuregwu na-atọ ụtọ. Jide ma jiri ọrụ pụrụ iche nke onye ọ bụla.
- Kwado ndị ọrụ iji kwado ọrụ na ndụ . Kwee oge mmalite mmalite, oge azụmahịa azụ na oge ịkwụsị oge. (Ee, egwuregwu bọl nwa ya dị mkpa.)
- Mee ka ndị ọrụ na mkpebi ndị na-emetụta ọrụ ha na ntụziaka nke ụlọ ọrụ ahụ mgbe o kwere mee.
- Ghọta arụmọrụ dị mma, ma karịsịa, jikọta ụgwọ maka arụmọrụ.
- Mee ka isi nke ego nwere ike inwe ihe ịga nke ọma ma onye ọrụ ma ụlọ ọrụ ahụ ma mee ka ọ bụrụ ebe a na-agaghị anọchi anya n'ime ụlọ ọrụ. (Dị ka ọmụmaatụ, kwụọ pasent iri nke uru ụlọ ọrụ nye ndị ọrụ .)
- Ghọta ma mee ememe. Dee amaokwu ha dị ka ihe mgbaru ọsọ dị mkpa.
- A na-ebelata ndị ọrụ na-agafe oge maka ndị na-achọghị ya ma ndị mmadụ adịghị ada mbà.
- Zụlite omenala omenala . Nwee otu ejiji na ememme ọ bụla. Na-agba ọsọ nchịkọta ihe oriri kwa afọ na November. Họrọ ọrụ ebere kwa ọnwa iji nyere aka. Nwee nri ehihie kwa afọ na ụlọ nkwari akụ.
- Nye ohere n'ime ụlọ ọrụ ahụ maka ịkụziri ndị mmadụ ọzụzụ na ịga n'ihu. Ndị mmadụ chọrọ ịmara na ha nwere ohere maka ije ọrụ.
- Nye ohere maka oru na ugwo onwe onye site n'inye ọzụzụ na agụmakwụkwọ, ọrụ ịma aka na ihe ndị ọzọ.
- Gwa ihe mgbaru ọsọ, ọrụ, na ibu ọrụ ka ndị mmadụ mara ihe a na-atụ anya ma chee dịka akụkụ nke ìgwè mmadụ.
- Dị ka nnyocha Gallup na-eme si kwuo, gbaa ndị ọrụ ume inwe ezigbo, ọbụna ndị kasị mma, ndị enyi, na-arụ ọrụ.
Ugbu a ị nwere ndepụta nke ga - enyere gị aka ijigide ndị ọrụ gị, ọ ga - adị mma ka ị ghara ịrụ ọrụ iji mee ka nzukọ gị bụrụ otu n'ime ndị ole na ole, kachasị mma, nke na - asọpụrụ na ndị ọrụ. Ọ bụrụ na ị na-emeso ndị ọrụ gị ọrụ n'ụzọ dị ebube, ha na-echekwa na i ji ya kpọrọ ihe, ị gaghị atụfu ha.